На основу Кадровског плана за Универзитетску дечју клинику за 2018. годину бр. 112-01-200/2018-02 од 27.07.2018. године ,у складу са чланом 37, став 1 Закона о раду (Службени гласник РС”, бр. 24/05, 61/05, 54/09, 32/13, 75/14, 13/17 – УС, 113/17, 95/18 – др. пропис), као и одредбама чл. 8 и 9 Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија,аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе (Службени гласник РС бр.106/2018), Универзитетска дечја клиника, Београд, Тиршова 10, расписује:
Ј А В Н И О Г Л А С
За пријем у радни однос на одређено време до 3 (три) месеца
са пуним радним временом
Правни сарадник, за потребе Одсека за људске ресурсе, Служба за правне, кадровске и административне послове - 1 (један) извршилац.
I
РАСПИСУЈЕ СЕ ЈАВНИ ОГЛАС за пријем у радни однос на одређено време до 3 (три) месеца са пуним радним временом на послове Правни сарадник, за потребе Одсека за људске ресурсе, Служба за правне, кадровске и административне послове - 1 (један) извршилац.
Опис послова:
- пружа техничку подршку у припреми појединачних аката и прикупља и припрема документацију приликом израде аката, уговора и др.;
- прикупља податке за израду одговарајућих докумената, извештаја и анализа;
- врши обједињавање података и техничку обраду извештаја и анализа;
- издаје одговарајуће потврде и уверења;
- води и ажурира персонална досијеа запослених и ангажованих лица и води евиденције и врши пријаву / одјаву запослених код надлежних органа;
- обавља административне послове из области имовинско - правних послова;
- обавља административне послове у вези са кретањем предмета;
- врши распоређивање, отпрему и доставу документације и поште;
- пружа подршку припреми и одржавању састанака;
- прикупља, уређује и контролише податке неопходне за израду одговарајућих докумената, извештаја и анализа;
- врши обједињавање података и техничку обраду извештаја и анализа;
- учествује у припреми потврда и уверења;
- учествује у припреми решења и налога;
- учествује у припреми документације за расписивање конкурса и огласа и процедури избора;
- води и ажурира персонална досијеа запослених и ангажованих лица и врши пријаву / одјаву запослених код надлежних органа;
- саставља уговоре и решења у вези са свим променама у току радног односа и остваривања права из радног односа;
- прати правне прописе и води евиденцију измена одговарајућих прописа;
- води евиденције из делокруга рада и извештава о извршеним активностима;
- припрема материјал за састанке и води записнике са састанака.
- учествује у изради и вођењу евиденција о свим пословима из области радних односа стручно, адекватно и у складу са Правилником;
- пружа техничку и стручну подрушку у припреми појединачних аката, пре све из области радних односа;
- прикупља, евидентира, распоређује и архивира документа и акте од значаја за Клинику;
- евидентира и чува кадровску документацију и документацију везану за стручно усавршавање запослених;
- учествује у припреми и изради извештаја о кадровима који се редовно подносе Министарству здравља, Републичком фонду за здравствено осигурање, Институту за јавно здравље Србије и другим надлежним институцијама и статистику података о запосленим у Клиници;
- израђује све потребне одлуке и решења и друга акта везана за радни однос и радни стаж;
- прукупљап податке за израду одговорајућих докумената и извештаја;
- врши архивирање документације;
- ажурира податке у одговарајућим базама;
- учествује у обављању свих послова из области рада и радних односа;
- заједно са сарадницима одговоран је за исправност и правилно коришћење и стање инвентара;
учествује на стручним, организационим и едукативним састанцима и семинарима у области своје струке;
- учествује у развоју, примени и унапређењу квалитета информационих система који се користе на Клиници за вођење документације и евиденција;
- обавезан је да стручним радом доприноси афирмацији организационе јединице;
- подноси редовне недељне извештаје непосредном руководиоцу;
- доставља податке Служби за економско-финансијске послове у вези са вођењем и редовним ажурирањем података о свим запосленим и радно ангажованим на Клиници;
- по потреби помаже другим запосленима у извршавању радних задатака у оквиру своје стручне спреме и оспособљености стечене радом;
- обавља и друге послове по налогу непосредног руководиоца у оквиру своје стручне спреме и оспособљености стечене радом.
За свој рад одговоран је непосредном руководиоцу.
II
УТВРЂУЈУ СЕ услови за пријем у радни однос на одређено време до 3 (три) месеца са пуним радним временом на послове Правни сарадник, за потребе Одсека за људске ресурсе, Служба за правне, кадровске и административне послове - 1 (један) извршилац код послодавца - Универзитетске дечје клинике, како следи:
- средња стручна спрема (IV степен стручне спреме)
- знање рада на рачунару
- пожељно радно искуство на одговарајућим пословима као и искуство у раду на порталу централног регистра
III
Рок за пријаву кандидата траје осам дана од дана објављивања огласа у листу „Послови“ Националне службе за запошљавање.
Пријаве се шаљу у затвореној коверти на адресу: Универзитетска дечја клиника, Тиршова 10, 11000 Београд, са назнаком „ПРИЈАВА НА КОНКУРС ЗА ПРИЈЕМ ПРАВНОГ САРАДНИКА НА ОДРЕЂЕНО ВРЕМЕ ДО 3 ( ТРИ ) МЕСЕЦА ЗА ПОТРЕБЕ ОДСЕКА ЗА ЉУДСКЕ РЕСУРСЕ- 1 (један извршилац)“
IV
Приликом пријаве на конкурс кандидати су дужни да доставе следећа документа:
- кратку биографију
- фотокопију личне карте
- фотокопију дипломе о стеченој стручној спреми
- фотокопију радне књижице или другог доказа о радном искуству кандидата (уговори о раду, потврда послодавца и сл.)
Кандидати који испуњавају услове из огласа могу бити позвани на разговор ради пружања додатних података који могу бити важни за одлуку о пријему (претходно искуство о раду)
Приликом заснивања радног односа, кандидати су дужни да доставе лекарско уверење као доказ о здравственој способности за послове за које се прима.
Оглас објавити на огласној табли Националне службе као и на Интернет страници Министарства здравља Републике Србије.
Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узимати у разматрање.