На основу члана 7-9 Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, Аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе («Сл. гласник РС» бр. 96/19 и 58/20 – Анекс 1), члана 24-27 и члана 192 Закона о раду („Сл. гласник РС 24/05, 61/05, 54/09, 32/13, 75/14, 13/2017 – Одлука УС, 113/2017 и 95/18“), члана 23 Статута КБЦ „Бежанијска коса“-Београд и Правилника о процедури и критеријумима за заснивање радног односа у КБЦ „Бежанијска коса“-Београд број 1149/8 од 24.02.2021. године, а у складу са Дописом Министарства здравља бр. 112-01-00114/2024-02 од 08.03.2024. године Комисије за давање сагласности за ново запошљавање и додатно радно ангажовање код корисника јавних средстава, расписујем следећи:
ЈАВНИ ОГЛАС
ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС
1 дипломираног правника за правне, кадровске и административне послове
у Одсеку за правне и кадровске послове у Одељењу за правне, кадровске и опште послове на неодређено време,
са пуним радним временом и пробним радом од 6 месеци
Услови за заснивање радног односа за Дипломираног правника за правне, кадровске и административне послове су:
Високо образовање:
- на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, односно специјалистичким струковним студијама, по пропису који уређује високо образовање почев од 10. септембра 2005. године – завршен Правни факултет.
- на основним студијама у трајању од најмање четири године по пропису који је уређивао високо образовање до 10. септембра 2005. године - завршен Правни факултет.
Додатна знања / испити / радно искуство
- знање рада на рачунару;
Критеријуми:
- радно искуство у струци (које се доказује искључиво Уговорима о раду и по могућству Решењима о престанку радног односа).
- оцена на разговору
Опис посла:
- води кадровску евиденцију (базу) и непосредно је одговоран за тачност података у евиденцији (бази),
- пружа стручну помоћ комисији за рад и радне односе,
- стара се о благовременом попуњавању упражњених радних места одговарајућим кадровима, саставља конкурсе и огласе на бази одлука директора центра,
- покреће захтеве за доделу и израду лекарских штмабиља,
- непосредно или пословног сарадника-пословног секретара или преко референта за радне односе врши упознавање запослених са општим актима које се односе на права и обавезе запослених,
- одговоран је за законитост заснивања и престанка радног односа,
- стара се о изради одлука, уговора и решења из области радних односа, заштити личних података запослених и издавању потврда из области радних односа,
- саставља планове и врши анализе кадрова,
- води стручна усавршавања запослених у КБЦ,
- сарађује са одговарајућим стручним службама Установе као и надлежним државним органима – организацијама (Републички фонд за здравствено осигурање, Републички фонд за пензијско и инвалидско осигурање, Национална служба за запошљавање, Институт – Завод за јавно здравље и др.),
- даје потребне извештаје из домена кадровских евиденција,
- дужан је да се у свом раду придржава процедура и упутстава предвиђених системом квалитета,
- обавља и друге послове за које је едукован по налогу шефа одсека и непосредног руководиоца организационе јединице.
За свој рад одговара шефу одсека и непосредном руководиоцу организационе јединице.
Заинтересовани кандидати подносе ИСКЉУЧИВО ПУТЕМ ЕЛЕКТРОНСКЕ ПОШТЕ (e-maila) СКЕНИРАНЕ (НЕ ФОТОГРАФИСАНЕ) - неоверене фотокопије:
- пријаву са кратком биографијом, адресом, контакт телефоном и ОБАВЕЗНО е-mail адресом,
- дипломе о завршеном Правном факултету,
- уверења о положеном правосудном испиту,
- извод из матичне књиге венчаних или решење о промени презимена и имена (уколико је документација издата на девојачко презиме или кандидат има решење о промени презимена или имена надлежних органа из других разлога),
- радне књижице (уколико је кандидат поседује) или листинг из ПИО,
- доказ о радном искусту у струци: (радни однос се доказује Уговорима о раду и по могућству Решењима о престанку радног односа ради сравњења са радним стажом уписаним у радну књижицу уколико је кандидат поседује).
Комисија заказује термин разговора са кандидатима или оцењивање кандидата на начин у складу са ставом 2. члана 7. Правилника. Акo Комисија, уместо разговора, утврди други начин оцењивања кандидата у складу са ставом 2. члана 7, у записник се уносе добијени резултати тестирања, провере практичног знања, провере способности или вештина, а све у оквиру утврђеног броја бодова - оцена на разговору.
Кандидат који буде изабран за пријем у радни однос на неодређено време, пре склапања Уговора о раду, мора доставити:
- фотокопију доказа о започетој или извршеној имунизацији на хепатит Б у 2 примерка (уколико не постоји доказ о вакцинацији, неопходно је да уради анализу присуства антитела и резултат достави са документацијом); фотокопија вакциналног картона/доказ о имунизацији против малих богиња у 2 примерка; оверене фотокопије: дипломе; уверења о положеном правосудном испиту; извода из матичне књиге венчаних или решење о промени презимена и имена (уколико је документација издата на девојачко презиме или кандидат има решење о промени презимена или имена надлежних органа из других разлога); неоверене фотокопије: одјаве на претходно осигурање – МА обрасац; фотокопију личне карте у 3 примерка уколико је без чипа (уколико је са чипом понети је са собом ради очитавања); фотокопију картице текућег рачуна; картицу здравственог осигурања ради усаглашавања у надлежном РФЗО-у; радну књижицу уколико је поседује због израчунавања стажа осигурања као и минулог рада у Плану мреже здравствених установа; листинг из ПИО уколико је остварио стаж осигурања пре заснивања радног односа (који није евидентиран у радној књижици или исту не поседује); фотокопију извода из матичне књиге рођених за децу до 14 година живота ради увећања броја дана годишњег одмора.
Пријаве на конкурс кандидати подносе ИСКЉУЧИВО путем електронске поште са свим елементима који су захтеване конкурсом, на e-mail: kadrovska@bkosa.edu.rs
Рок за пријаву на конкурс је 8 дана од дана објављивања конкурса са назнаком (subject) "Пријава на конкурс за пријем у радни однос за: Дипломираног правника за правне, кадровске и административне послове у Одсеку за правне и кадровске послове у Одељењу за правне, кадровске и опште послове на неодређено време – 1 извршилац“.
Неблаговремене пријаве, као и пријаве са непотпуном или неодговарајућом документацијом, неће бити разматране.
Пријавом на оглас кандидат даје своју сагласност за обраду података о личности у сврхе избора кандидата за пријем у радни однос. Подацима рукује и податке обрађује Одсек за правне и кадровске послове КБ Центра, у циљу спровођења поступка заснивања радног односа и у друге сврхе се не могу користити.
По завршеном конкурсу предата документа се неће враћати кандидатима.
За све информације се можете обратити на телефон 011/20-95-605.
ВД Директора Клиничко-болничког центра
доц. др Марија Здравковић