На основу члана 7. став 1. тачка 3. Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе ("Службени гласник РС", бр. 106/2018), члана 18. Статута Клиничког центра Војводине и Закључка Комисије за давање сагласности за ново запошљавање и додатно радно ангажовање код корисника јавних средстава број: 112-01-383/2019 од 10.04.2019. године, в.д. директора Клиничког центра Војводине, расписује:
О Г Л А С
ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС
Оглашава се потреба за пријемом у радни однос на неодређено време, за рад са пуним радним временом, на пословима:
- Медицинска сестра-техничар – 11 извршиоца;
- Педијатријска сестра-техничар – 2 извршиоца;
- Лабораторијски техничар – 1 извршилац;
- Физиотерапеустки техничар – 1 извршилац.
Услови за заснивање радног односа су:
- одговарајуће образовање, и то :
- за медицинску сестру-техничара – средње образовање из области медицине, образовни профил – медицинска сестра-техничар;
- за педијатријску сестру-техничара – средње образовање из области медицине, образовни профил - педијатријска сестра;
- за лабораторијског техничара – средње образовање, образовни профил – лабораторијски техничар;
- за физиотерапеутског техничара – средње образовање из области медицине, образовни профил – физиотерапеустки техничар;
- пoложен стручни испит;
- одговарајућа лиценца;
- радно искуство у струци, за медицинску сестру-техничара, педијатријску сестру-техничара, лабораторијског техничара и физиотерапеутског техничара – најмање 6 месеци (рачунајући и приправнички стаж ради полагања стручног испита).
Заинтересовани кандидати подносе:
- молбу за пријем и биографију (обавезно навести адресу електронске поште за контакт),
- фотокопију дипломе о завршеној школи,
- фотокопију уверења о положеном стручном испиту,
- фотокопију лиценце или потврде да је поднет захтев за издавање лиценце,
- потврда послодавца о претходном радном искуству;
- фотокопију личне карте, односно очитане податке са личне карте (уколико је чипована).
Рок за подношење пријаве је 8 дана од дана објављивања огласа.
Неблаговремене и непотпуне пријаве неће бити разматране.
Пријаве се подносе на писарницу Клиничког центра Војводине или поштом на адресу: Клинички центар Војводине, Нови Сад, Хајдук Вељкова бр.1, са назнаком „На оглас за заснивање радног односа“.
Одлука о избору кандидата биће донета на основу ранг листе, након провере испуњености услова конкурса и бодовања, применом следећих критеријума:
- критеријум – тест знања – 40 бодова;
- критеријум – интервју – 50 бодова;
- критеријум – радно искуство у струци – 10 бодова, и то: медицинску сестру-техничара, педијатријскусестру-техничара, лабораторијског техничара и физиотерапеутског техничара (6 месеци – 3 бода; преко 6 месеци до 2 године – 6 бодова; преко 2 године – 10 бодова).
Кандидат који на тесту оствари мање од 30 бодова неће се позивати на интервју, осим уколико наведени критеријум не испуни довољан број кандидата.
Позивање кандидата на интервју вршиће се путем електронске поште.
У случају да два или више кандидата имају једнак број бодова, предност ће имати кандидат који је претходно радно искуство остварио у Клиничком центру Војводине.
Одлука о избору кандидата биће донета у року од 30 дана од дана истека рока за подношење пријава и објављена на интернет страници Клиничког центра Војводине (www.kcv.rs), као и на огласној табли Одсека за кадровске послове Клиничког центра Војводине.
Кандидати који буду изабрани у обавези су да, пре заснивања радног односа доставе оверене фотокопије тражених докумената.
Кандидати који не буду изабрани неће бити посебно обавештавани о резултатима огласа. Документација приложена уз пријаву неће се враћати кандидатима.
В.Д. ДИРЕКТОРА
КЛИНИЧКОГ ЦЕНТРА ВОЈВОДИНЕ
Проф. др Едита Стокић