На основу члана 192.став 1. тачка (1) Закона о раду (“Сл.гласник РС” бр. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014 и 13/2017-УС), члана 7. Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе ("Сл.гласник РС” бр.01/15), чл.22. Статута Здравственог центра Књажевац од 13.06.2007.године, Кадровског плана за Здравствени центар Књажевац за 2018.годину бр.112-01-200/2018-02 од 20.08.2018.године, Здравствени центар Књажевац, ул.4.јули бр.2, расписује
ЈАВНИ ОГЛАС ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС
I
Оглашава се пријем у радни однос на ОДРЕЂЕНО ВРЕМЕ, до повратка радниka са привремене спречености за рад дуже од 30 дана, са пуним радним временом и пробним радом у трајању од 15 дана за попуњавање слободног, односно упражњеног радног места у Техничкој служби О.Ј. Општа болница З.Ц.Књажевац и то са пуним радним временом за следеће радно место
ДОМАР / МАЈСТОР ОДРЖАВАЊА – среднја стручна спрема
1 (један) извршиоц
Обавља послове централног грејања котларнице зграде Здравствног центра; непосредно је задужен са котларницом и котловима за грејање и производњу топле воде и паре; одговоран је за рад целокупног постројења (водоинсталације, довода хладне воде за омекшавање котлова, одвода топле воде и електроинсталација). Редовно одржава и чисти котлове од наслаге каменца ван сезоне грејања; у случају непредвиђеног квара дужан је да одмах обавести шефа техничке службе ради предузимања одговарајућих мера отклањања истих; пријем горива врши непосредно од добављача а одговарајућу документацију предаје начелнику ради задужења; у сезони када не не ради на пословима грејања, домар/мајстор одржавања раде по посебном распореду који направи начелник техничке службе; стара се о уредном одржавању објекта као и о исправности уређаја, прозора, врата, водоводне мреже здравственог центра; отклања опасности које могу допринети оштећењу објекта и средстава за рад, контролише да одређене просторије буду закључане у поподневним и ноћним часовима, у току и на крају радне недеље,; води евиденцију свих радника који имају кључеве службених просторија; а према извештају од службе обештећења; обавља послове одржавања и оправке брава и уређаја за закључавање, лимарије, столарије водоинсталатерске инсталације и помаже у замени електричних делова и уређаја; ради на пословима чишћења и хигијенског одржавања круга; врши кошење и заливање травњака. Предузима мере за спречавање пожара као и у случајевима појаве пожара и других оштећења и последица више силе и других догађаја; обавља и друге послове по налогу начелника Техничке службе и помоћника директора; за свој рад непосредно је одговоран начелнику техничке службе и помоћнику директора.
II
Услови за заснивање радног односа су општи услови за заснивање радног односа утврђени Законом о раду (“Сл.гласник РС” бр. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014 и 13/2017-УС) и посебним прописима везаним за јавне службе из области здравствене заштите:
Услови за обављање послова и радних задатака за домара/мајстора одржавања из тачке I огласа:
- средња стручна спрема;
- положен стручни испит за рад са судовима под притиском (за послове руковања постројењем у котларници);
- потпуна психичка и физичка способност за обављање послова и радних задатака;
III
Критеријуми за избор кандидата из тачке I су:
- просечна оцена током школовања - максимално 25 бодова
у средњој школи
- дужина чекања на запослење код НСЗ - максимално 10 бодова
- искуство у струци – (подразумева
волонтерски рад у Здравственом центру
Књажевац - максимално 20 бодова
- оцена рада у ЗЦ Књажевац подразумева
оцену коју даје начелник, односно шеф
службе за радно ангажовање у ЗЦ Књажевац) - максимално 5 бодова
- оцена на разговору - максимално 40 бодова
IV
За посао из тачке I огласа, заинтересовани кандидати подносе:
У оригиналу:
- потпуну личну и радну биографију са адресом, контакт телефоном, (е-маил адресом) и изјавом да се против њих не води кривични поступак
У овереној фотокопији следећа документа: (ОВЕРА ФОТОКОПИЈЕ НЕ СМЕ БИТИ СТАРИЈА ОД 6 МЕСЕЦИ):
1.диплому / уверење и сведочанства (за средњу школу) о завршеном школовању у средњој школи;
2.уверење о положеном стручном испиту за рад са судовима под притиском (за послове руковања постројењем у котларници);
3.извод из матичне књиге рођених;
4.извод из матичне књиге венчаних (уколико су дипломе или уверења издати на девојачко презиме);
5.уверење о држављанству;
6.фотокопију личне карте или очитане податке са личне карте (уколико је чипована);
7.фотокопију радне књижице уколико радник поседује исту;
- фотокопије уговора као доказ искуства у струци (подразумева волонтерско ангажовање у Здравственом центру Књажевац)
- 9. потврду Националне службе за запошљавање као доказ дужине чекања на запослење.
V
Кандидат који одлуком директора буде изабран за пријем у радни однос на одређено време, пре потписивања Уговора о раду, биће дужан да достави у року од 15 дана:
- лекарско уверење као доказ о здравственој способности за послове за које се заснива радни однос,
- уверење да кандидат није осуђиван (уверење издаје МУП), не старије од 6 месеци,
- уверење да се против кандидата не води истрага и кривични поступак (уверење издаје суд) не старије од 6 месеци.
Уколико изабрани кандидат не достави горе наведене документе у захтеваном року, са њим се неће засновати радни однос
VI
Решењем директора биће формирана Комисија која ће на основу увида у приспелу документацију пријављених кандидата, исте рангирати на основу критеријума из тачке III подтачка 1. до 3. овог огласа, примењујући пропорционалну методу бодовања где ће кандидат који има најбоље показатеље-параметре остварити максималан број бодова а сви остали пропорционално мање бодова у односу на кандидата са највише бодова. Критеријум из тачке III подтачка 4. Овог огласа бодоваће начелници односно шефови служби у ЗЦ Књажевац у којима је кандидат радио по основу радног ангажовања.
После спроведеног бодовања од стране комисије и начелника односно шефова служби у З.Ц. Књажевац, првих пет кандидата са највише бодова, биће позвани на разговор са директором установе и имати прилике да се лично представе. О разговору са кандидатом обавезно се сачињава записник
Коначну одлуку о избору кандидата који ће бити примљени у радни однос доноси директор на основу извештаја Комисије, оцене-бодовања начелника односно шефова служби у ЗЦ Књажевац и оцене-бодова које кандидат добије на разговору.
VII
Пријавом на оглас кандидат даје своју сагласност за обраду података о личности у сврхе избора за пријем у радни однос. Подаци се не могу користити у друге сврхе. Подацима рукује и податке обрађује Одељење за опште правне и кадровске послове Здравственог центра Књажевац.
У овом огласу користи се мушки граматички род, с тим да се односи на особе мушког и женског рода, без дискриминације.
VIII
Оглас се објављује на wеб страници Министарства здравља РС (www.zdravlje.gov.rs) и огласној табли Здравственог центра Књажевац.
Рок за подношење пријава је 8 (осам) дана од дана објављивања огласа на wеб страници Министарства здравља РС.
Неблаговремене, непотпуне и непотписане пријаве, као и пријаве са непотпуном и неодговарајућом документацијом, неће се разматрати.
Рок у коме кандидат мора бити обавештен о избору не може бити дужи од 30 дана од дана истека рока за пријаву кандидата.
Приложена конкурсна документација неће се враћати кандидатима.
Пријаве на оглас могу се поднети лично или послати препорученом поштом на адресу Здравственог центра Књажевац, ул. 4. јули бр.2, 19350 Књажевац, (Одељење за опште правне и кадровске послове Здравственог центра Књажевац) са назнаком “Пријава на оглас за пријем у радни однос на одређено време за радно место домара/мајстора одржавања.“
В.Д. Директора Здравственог центра Књажевац
Др Ивица Ракић