На основу члана 7.-9. Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач РС (,,Сл. гл РС“ 1/15, 3/18, 106/18, 96/19), члана 24.-27. и члана 192. Закона о раду, Кадровског плана за 2018. годину бр. 112-01-200/2018-02 од 20.08.2018. године, Обавештења Министарства здравља бр. 112-01-1518/2019-02 од 09.01.2020. године, Закључка Комисије за давање сагласности за ново запошљавање и додатно радно ангажовање код корисника јавних средстава 51 бр. 112-12863/2019 од 20.12.2019. године, члана 23. Статута Клиничко болничког центра Земун, Процедуре за избор кандидата на упражњена радна места и Одлуке директора 493 од 27.01.2020. године, расписује се
ЈАВНИ ОГЛАС
ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС НА НЕОДРЕЂЕНО ВРЕМЕ
I
Оглашава се пријем у радни однос на неодређено време са пуним радним временом и пробним радом у трајању од 3 (три) месеца, за следећа радна места:
- РЕФЕРЕНТ ЗА ФИНАНСИЈСКО-РАЧУНОВОДСТВЕНЕ ПОСЛОВЕ – 1 извршилац, у Служби за правне и економско-финансијске послове, Немедицинске службе
- РЕФЕРЕНТ ЗА ПРАВНЕ, КАДРОВСКЕ И АДМИНИСТРАТИВНЕ ПОСЛОВЕ – 1 извршилац, у Служби за правне и економско-финансијске послове, Немедицинске службе
II
Услови за заснивање радног односа за послове из тачке I подтачке 1. за референта за финaнсијско-рачуноводствене послове су:
- Средња стручна спрема,
- Знање рада на рачунару,
- Радно искуство у области конкурса.
Услови за заснивање радног односа за послове из тачке I подтачке 2. за референта за правне, кадровске и административне послове су:
- Средња стручна спрема,
- Знање рада на рачунару,
- Радно искуство у области конкурса.
III
Уз пријаву на конкурс за заснивање радног односа за послове из тачке I подтачке 1. и 2. овог Огласа прилажу се у овереној фотокопији следећа документа:
- Потпуна лична и радна биографија са адресом, контакт телефоном, е-mail адресом,
- Изјава кандидата да је здравствено способан за тражене послове и да се против њега не води кривични поступак, својеручно потписана,
- Диплома о завршеној средњој школи,
- Извод из матичне књиге венчаних ако је кандидат променио презиме,
- Доказ о радном искуству (потврда послодаваца или фотокопија радне књижице).
IV
Приликом заснивања радног односа, изабрани кандидати су дужни да доставе :
- Лекарско уверење, као доказ о здравственој способности за послове за које се заснива радни однос
- Уверење да се против њих не води кривични поступак (уверење издаје Суд)
- Оверене фотокопије дипломе, оверену фотокопија уверења о држављанству
- Фотокопију личне карте нечиповане, односно чиповану доставити на очитавање
- Фотокопију одјаве са претходног осигурања (М образац).
V
Kомисија ће разматрати све доспеле, благовремене и потпуне пријаве и са кандидатима који испуњавају услове за пријем у радни однос обавиће се разговор, ради прибављања додатних релевантних података за доношење одлуке о избору кандидата.
VI
Пријавом на оглас кандидат даје своју сагласност за обраду података о личности у сврхе избора за пријем у радни однос. Подаци се не могу користити у друге сврхе. Подацима рукује и податке обрађује Одељење за кадровске и административне послове КБЦ Земун.
VII
Кандидати за горе наведена радна места дужни су да своје пријаве доставе писарници КБЦ Земун у затвореној коверти са назнаком: ,,За јавни оглас за пријем у радни однос на неодређено време“ са навођењем радног места за које конкуришу лично или путем поште на адресу:
Клиничко болнички центар Земун, Вукова 9, 11080 Београд.
VIII
Оглас објавити код Нацоналне службе за запошљавање Београд, на web страници Министарства здравља РС (www.zdravlje.gov.rs), web страници и огласној табли Клиничко болничког центра Земун. Рок за подношење пријава на конкурс је осам (8) дана од дана објаве огласа. Неблаговремене пријаве, као и пријаве са непотпуном и неодговарајућом документацијом неће бити разматране. Кандидати који не буду изабрани документацију могу преузети на писарници Клиничко болничког центра Земун.
Директор КБЦ Земун
Проф. др Драгош Стојановић