На основу Кадровског плана за Универзитетску дечју клинику за 2020. годину бр. 112-01-31/2020-02 од 27.11.2020. године, Сагласности Министарства здравља РС број 112-01-1460/2020-02 од 12.11.2020 године, као и одредаба чланова 7 , 8 и 9 Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, aутономна покрајина и јединица локалне самоуправе (Службени гласник РС бр.96/2019), Универзитетска дечја клиника, Београд, Тиршова 10, расписује:
Ј А В Н И О Г Л А С
За пријем у радни однос на неодређено време
са пуним радним временом
и претходним пробним радом у трајању до 6( шест) месеци
– Виши физиотерапеут, Одељење амбулантно-дијагностичке физијатрије – 1(један) извршилац
I
РАСПИСУЈЕ СЕ ЈАВНИ ОГЛАС за пријем у радни однос на неодређено време са пуним радним временом и претходним пробним радом у трајању до 6 (шест) месеци на послове Виши физиотерапеут, Одељење амбулантно-дијагностичке физијатрије – 1(један) извршилац.
Опис послова:
- поред послова и радних задатака предвиђених за физиотерапеутског техничара, обавља послове на спровођењу опште и специјалне физикалне терапије у својој организационој јединици;
- спроводи кинези терапију, поставља екстензионе апарате, поставља корективне шине примењује парафин, електротерапију, спроводи вежбе на справама,
- учествује у тимском раду, присуствује визитама;
- обучава мајке пратиље о примени вежби парафинотерапије, за правилно постављање корективних шина;
- обавештава претпостављене о свакој новонасталој промени;
- врши припрему болесника за сложеније облике дијагностичких и терапијских поступака, учествује у њиховом извођењу;
- ради послове здравствено-васпитног рада са пацијентима и члановима њихових породица;
- одговоран је за прописно вођење медицинске документације и медицинске евиденције;
- учествују у примени методе класификације болнички лечених пацијената у групе које имају клиничке специфичности и захтевају сличну потрошњу болничких ресурса (ДРГ);
- преноси искуства на млађе техничаре и уводи у рад приправнике и новопримљене техничаре;
- по потреби помаже другим запосленима у извршавању радних задатака у оквиру своје стручне спреме и оспособљености стечене радом;
- обавља и друге послове по налогу непосредног руководиоца у оквиру своје стручне спреме и оспособљености стечене радом;
За свој рад и рад организационе јединице одговара непосредном руководиоцу и начелнику службе.
II
УТВРЂУЈУ СЕ услови за пријем у радни однос на неодређено време са пуним радним временом и претходним пробним радом у трајању до 6 (шест) месеци на послове Виши физиотерапеут, Одељење амбулантно-дијагностичке физијатрије – 1(један) извршилац код послодавца - Универзитетске дечје клинике, како следи:
- Високо образовање (VI степен стручне спреме)
- положен стручни испит
- лиценца
- најмање 5(пет) година искуства у раду са децом у терцијарној установи
III
Рок за пријаву кандидата траје осам дана од дана објављивања огласа у листу „Послови“ Националне службе за запошљавање.
Пријаве се шаљу у затвореној коверти на адресу: Универзитетска дечја клиника, Тиршова 10, 11000 Београд, са назнаком „ПРИЈАВА НА КОНКУРС ЗА ПРИЈЕМ ВИШЕГ ФИЗИОТЕРАПЕУТА, ОДЕЉЕЊЕ АМБУЛАНТНО-ДИЈАГНОСТИЧКЕ ФИЗИЈАТРИЈЕ НА НЕОДРЕЂЕНО ВРЕМЕ – 1(ЈЕДАН) ИЗВРШИЛАЦ“.
IV
Приликом пријаве на конкурс кандидати су дужни да доставе следећа документа:
- кратку биографију
- фотокопију личне карте
- фотокопију дипломе о завршеној школи
- фотокопију дипломе о положеном стручном испиту
- фотокопију лиценце
- фотокопију радне књижице или другог доказа о радном искуству кандидата ( уговори о раду, волонтерски уговори, потврда послодавца и сл.)
Кандидати који испуњавају услове из огласа могу бити позвани на разговор ради пружања додатних података који могу бити важни за одлуку о пријему (претходно искуство о раду, додатно образовање или оспособљеност, дужина трајања школовања и сл.).
Приликом заснивања радног односа, кандидати су дужни да доставе лекарско уверење као доказ о здравственој способности за послове за које се прима.
Оглас објавити на огласној табли Националне службе , Интернет страници Министарства здравља Републике Србије као и на сајту и огласној табли послодавца.
Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узимати у разматрање.