ЗДРАВСТВЕНИ ЦЕНТАР КЊАЖЕВАЦ

На основу члана 192.став 1. тачка (1) Закона о раду (“Сл.гласник РС” бр. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014 и 13/2017-УС), члана 7. Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе ("Сл.гласник РС” бр.96/19), чл.22. Статута Здравственог центра Књажевац од 13.06.2007.године, Кадровског плана за Здравствени центар Књажевац за 2020.годину бр.112-01-31/2020-02 од 23.09.2020.године., дописа Министарства здравља РС број 112-01-00493/2021-02 од 12.05.2021.године и дописа Републичког фонда за здравствено осигурање – Филијала за Зајечарски округ – Зајечар 05- број:450-1331/17-4 од 23.06.2017.године, Здравствени центар Књажевац, ул.4.јули бр.2, расписује

 

 

ЈАВНИ ОГЛАС  ЗА  ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

 

I

 

Оглашава се пријем у радни однос на НЕОДРЕЂЕНО ВРЕМЕ , са пробним радом у трајању од 3 месеца, са пуним радним временом за следећа радна места

 

ДОКТОР МЕДИЦИНЕ СПЕЦИЈАЛИСТА АНЕСТЕЗИОЛОГИЈЕ, РЕАНИМАТОЛОГИЈЕ И ИНТЕНЗИВНЕ ТЕРАПИЈЕ– VII- с.с.с.

1 (један) извршиоц

 

Опис послова:

Превенира, дијагностикује и лечи болести, повреде и друге физичке и менталне поремећаје коришћењем специјалистичких метода и техника, кроз примену принципа процедура савремене медицине, о чему води прописану медицинску документацију; прегледа хоспитализоване и амбулантне пацијенте, врши пријем и отпуст болесникаи издаје потребну документацију о резултатима лечења, реализује специјалистичке, дијагностичко-терапеутске интервенције; поставља дијагнозу, одрђује терапију и води лечење; обавештава и саветује пацијенте и породицу у вези са здравственим стањем и лечењем; обавља свакодневну визиту хоспитализованих пацијената, прати њихово стање и даје стручна упутства у вези дијагностике и лечења; врши пријем и збрињавање хитних пацијената, спроводи здравствену заштиту одређених категорија становништва, односно пацијената оболелих од болестиза чију превенцију, дијагностику и лечење је специјализован; обавља и друге послове из домена своје специјалности, учествује у унапређењу квалитета здравствене заштите, обавља и консултације са другим здравственим радницимаи здравственим сарадницима; планира надзире и еволуира спровођење здравствене заштите, спроводи активности стручног усавршавања у оквиру своје специјалности, утврђује време и узрок смрти; учествује у реализацији оперативног програма, врши свакодневну визиту пацијенатакоји су под нјеговим стручним надзором односно који су смештени у јединици интензивне неге, врши потребне дијагностичке и терапијске интервенције по стручно методолошком упутству, поставља дијагнозу, пеописује терапију и лечење и брине о здравственом стању пацијента све док се налази у јединици интензивне неге, самостално врши надзор анестетика и других средстава реанимације, води анестезију уз сталну контролу виталних функција пацијената и о томе обавештава хирурга који изводи оперљативни захват, стара се да организму пацијената надокнади изгубљену крв, електролите и др., за време анестезијер води картон анестезије у који уписује све што је пацијенту дато у том периоду као и виталне функције и друге евентуалне незгоде које су примећене у току анестезије, заједно са сарадницима одговоран је за исправност и правилно коришћење медицинске опреме; одговоран је за правилно и уредно вођење медицинске документације; учествује у здравственом васпитању и едукацији здравствених радника, лекара на специјализацији и приправника; придржава се мера заштите на раду: Пружа стручну пратњу приликом транспорта пацијената у здравствену установу вишег нивоа.

Обавља и друге послове који су сродни са предвиђеним пословима у складу са законом, подзаконским актима и општим актима здравствене установе.

 

II

 

Оглашава се пријем у радни однос на НЕОДРЕЂЕНО ВРЕМЕ , са пробним радом у трајању од 3 месеца, са пуним радним временом за следећа радна места

 

ВИШИ РАДИОЛОШКИ ТЕХНИЧАР -ТЕХНИЧАР – VI с.с.с.

1 (jedan) извршиоц

Опис посла:

Даје упутства пацијенту у припреми за снимање и о понашању током снимања; поставља пацијента у положај пожељан за снимање; припрема апаратуру и матерјал потребан за снимање; снима пацијента, развија филм и процењује квалитет снимка; примењује одговарајуће мере заштите пацијента, заштите особља и простора и прати нежељена дејства зрачења; рентген техничар утврђује предност код пријема болесника с обзиром на хитност и неопходну интервенцијукоју је неопходно спровести код пацијента, испитује болесника о евентуалним препрекама за дијагностички и терапијски поступак; асистира лекару код иригографије; самосталн спроводи радиографије стандардним и специјалним радиографским техникама; учествује при просветљавању и изради циљаних снимака као и код других инвензивних претрага; сигнира филмове; спроводи мере заштите код радио-јонизујућег зрачења; ради на здравственом васпитању, као и на едукацији кадрова;

Обавља и друге послове који су сродни са предвиђеним пословима у складу са законом, подзаконским актима и општим актима здравствене установе.

 

 

III

 

Оглашава се пријем у радни однос на НЕОДРЕЂЕНО ВРЕМЕ , са пробним радом у трајању од 3 месеца, са пуним радним временом за следећа радна места

 

ВОЗАЧ У СЛУЖБИ ЗА ХИТНУ МЕДИЦИНСКУ ПОМОЋ СА САНИТЕТСКИМ ПРЕВОЗОМ – средња школа –

1 (један) извршиоц-

 Опис посла:

Превоз корисника по налогу непоцредног руководиоца и/или ординирајућег лекара; управља моторним возилом по налогу руководиоца и/или ординирајућег лекара; врши хитан санитетски превоз пацијента; врши санитетски превоз пацијента који није хитан, али је оправдан и медицински неопходан; помаже приликом уношења и изношења непокретних пацијената и медицинске опреме; врши превоз приправног медицинског особља и осталог особља здравственог центра по налогу непосредног руководиоца; на интервенцији екипе помаже лекарској екипи у пружању хитне медицинске помоћи; води евиденцију о употреби моторног возила, пређеној километражи, потрошњи горива и мазива; припрема путни налог за коришћење возила; одржава возила у уредном и исправном стању; одржава ред и чистоћу возила са којима је задужен или која користи у обављању својих радних задатака; врши периодични преглед возила и покреће захтев за уклањање уочених недостатака; поштује сва правила која се односе на безбедност и здравље радника, као и на заштиту животне околине; ради и друге послове за које је обучен а за које надлежни руководиоц у датом тренутку процени да су од важности за функционисање објекта;за свој рад непосредно одговара шефу возног парка, Начелнику слжбе за хитну медицинску помоћ са санитетским превозом, помоћнику директора и директору.

 

 

IV

 

Оглашава се пријем у радни однос на ОДРЕЂЕНО ВРЕМЕ у трајању од 3 месеца, са пробним радом у трајању од 1 месец, са пуним радним временом за следећа радна места

 

ДОКТОР МЕДИЦИНЕ – VII- с.с.с.

1 (један) извршиоц

 

Опис послова:

обавља послове за које је оспособљен-а; врши преглед и комплетну медицинску обраду болесника и одређује терапију, по потреби службе ради у теренским амбулантама и здравственим амбулантама службе опште медицине; упућује болеснике на дијагностичка испитивања и консултативне прегледе, прописује одговарајућу терапију и прати ефекат  дејства, спроводи здравствено-васпитани рад, води сву потребну медицинску и финансијску евиденцију и документацију; контролише исправност основних средстава и опреме, стручно рукује, чисти и одржава за несметан рад, писмено обавештава претпостављене, о лому, квару, потребним поправкама и недостатица; обавезан/на је на хуман однос према пацијентима и професионалан и коректан однос према повереном послу и сарадницима; обавља и друге послове по налогу начелника службе; за свој рад непосредно је одговоран/на начелнику службе.

 

 

V

 

Оглашава се пријем у радни однос на ОДРЕЂЕНО ВРЕМЕ, у трајању од 3 месеца са пробним радом у трајању од 1 месец, са пуним радним временом за следећа радна места

 

ПЕДИЈАТРИСКА СЕСТРА -ТЕХНИЧАР – IV с.с.с.

1 (један) извршиоц

 

обавља све послове педијатриске сестре-техничара за које је оспособљен/а; између осталог помаже лекару у раду, даје терапију, превија; спроводи мере и поступке пријема и отпуста као и адекватну припрему болесника за пријем; врши мерење телесне температуре и узимање и слање материјала за лабораторијске прегледе, планира и пружа услуге процеса здравствене неге и подфршке пацијентима у складу са праксом и стандардимасавремене здравствене неге, о чему води прописану медицинску документацију; припрема простор, медицинску опрему, инструменте и материјал за рад; спроводи мере за спречавање интрахоспиталних инфекција; у тиму са доктором и самостално спроводи превентивне и куративне мере, по налогу доктора медицине или доктора медицине специјалисте у установи и на терену у оквиру теренског рада; у хитним случајевима пружа хитну медицинску помоћ унесрећенима на месту догађаја и у транспорту и прати болесника и надзире га за време превоза до здравствене устаснове или куће ради даљег лечења; уклања медицински отпад на прописан начин;  обавезан/на је на хуман однос према пацијентима и професионалан и коректан однос према повереном послу и сарадницима; контролише исправност основних средстава и опреме, стручно рукује, чисти и одржава за несметан рад, писмено обавештава предпостављене, о лому, квару, потребним проправкама и недостатцима; Обавезан/на је на хуман однос према пацијентима и професионалан и коректан однос према повереном послу и сарадницима;  обававља и друге послове по налогу главне сестре и  начелника одељења, за свој рад непосредно је одговоран/на главној сестри и начелнику одељења.

Обавља и друге послове који су сродни са предвиђеним пословима у складу са законом, подзаконским актима и општим актима здравствене установе.

 

VI

 

Услови за заснивање радног односа су општи услови за заснивање радног односа утврђени Законом о раду (“Сл.гласник РС” бр. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014 и 13/2017-УС) и посебним прописима везаним за јавне службе из области здравствене заштите:

 

Услови за обављање послова и радних задатака за доктора медицине спцијалисте  из анестезиологије; реаниматологије и интензивне терапије из тачке I огласа:    

- завршен медицински факултет - VII степен стручне спреме, доктор медицине;

- положен специјалистички испит из анестезиологије; реаниматологије и интензивне терапије

- положен стручни испит;

- поседовање дозволе/лиценце за рад (односно доказа о упису у именик надлежне коморе);

- потпуна психичка и физичка способност за обављање послова и радних задатака;

 

Услови за обављање послова и радних задатака за вишег радиолошког техничара из тачке II огласа:    

- VI степен стручне спреме – виши радиолошки техничар;

- положен стручни испит;

- поседовање дозволе/лиценце за рад (односно доказа о упису у именик надлежне коморе);

- потпуна психичка и физичка способност за обављање послова и радних задатака;

 

Услови за обављање послова и радних задатака за возача у служби за хитну медицинску помоћ са санитетским превозом из тачке III огласа:    

- средња школа;

- возачка дозвола Б категорије

- потпуна психичка и физичка способност за обављање послова и радних задатака;

 

Услови за обављање послова и радних задатака за доктора медицине из тачке  IV огласа:    

- завршен медицински факултет - VII степен стручне спреме, доктор медицине;

- положен стручни испит;

- поседовање дозволе/лиценце за рад (односно доказа о упису у именик надлежне коморе);

- потпуна психичка и физичка способност за обављање послова и радних задатака;

 

 

Услови за обављање послова и радних задатака за педијатриску сестру техничара из тачке V огласа:    

- IV степен стручне спреме – педијатриска сестра техничар;

- положен стручни испит;

- поседовање дозволе/лиценце за рад (односно доказа о упису у именик надлежне коморе);

- потпуна психичка и физичка способност за обављање послова и радних задатака;

 

 

VII

Критеријуми за избор кандидата из тачке I ове одлуке су:

1. просечна оцена током студија - максимално 20 бодова
2. дужина студирања - максимално 20 бодова
3. дужина чекања на запослење

(након положеног стручног испита на

пословима здравствене заштите)                             - максимално  5 бодова

4. радно искуствостечено у ЗЦ Књажевац            - максимално 15 бодова

-подразумева волонтерски рад у ЗЦ Књажевац

 након положеног стручног испита

 на пословима здравствене заштите)

5. оцена рада у ЗЦ Књажевац

- подразумева оцену коју даје начелни,

односно шеф службе за радно ангажовање 

у ЗЦ Књажевац након положеног стручног

испита на пословима здравствене заштите)           - максимално 10 бодова

6. оцена на разговору - максимално 30 бодова

 

VIII

 

Критеријуми за избор кандидата из тачке II су:

1. просечна оцена током школовања - максимално 20 бодова

    у вишој Медицинској школи

2. дужина чекања на запослење код НСЗ

    (након положеног стручног испита на

    пословима здравствене заштите)               - максимално  5 бодова

3. искуство у струци – (подразумева

    волонтерски рад у Здравственом центру

    Књажевац након положеног стручног

    испита на пословима здравствене заштите)             - максимално 20 бодова

4. оцена рада у ЗЦ Књажевац подразумева

    оцену коју даје начелник, односно шеф

    службе за радно ангажовање у ЗЦ Књажевац

    након положеног стручног испита

    на пословима здравствене заштите)                               - максимално 5 бодова

5. оцена на тесту - максимално 30 бодова
6. оцена на разговору                                                           - максимално 20 бодова

 

 

IX

 

Критеријуми за избор кандидата из тачке III  су:

1. 1. дужина чекања на запослење код НСЗ - максимално 30 бодова
2. 2. искуство у струци – (подразумева                                  - максимално 20бодова

    волонтерски рад у Здравственом центру

    Књажевац)  

3. 3. оцена рада у ЗЦ Књажевац подразумева

    оцену коју даје начелник, односно шеф

    службе за радно ангажовање у ЗЦ Књажевац               - максимално 10 бодова

4. 4. оцена на разговору                                                           - максимално 40 бодова

 

X

Критеријуми за избор кандидата из тачке IV ове одлуке су:

1. просечна оцена током студија - максимално 20 бодова
2. дужина студирања - максимално 20 бодова
3. дужина чекања на запослење

(након положеног стручног испита на

пословима здравствене заштите)             - максимално  5 бодова

4. радно искуствостечено у ЗЦ Књажевац            - максимално 15бодова

-подразумева волонтерски рад у ЗЦ Књажевац

 након положеног стручног испита

 на пословима здравствене заштите)

5. оцена рада у ЗЦ Књажевац

- подразумева оцену коју даје начелни,

односно шеф службе за радно ангажовање 

у ЗЦ Књажевац након положеног стручног

испита на пословима здравствене заштите)           - максимално 10 бодова

6. тест и оцена на разговору - максимално 30 бодова (15 бодова тест и 15 бодова оцена на разговору)

 

 

 

 

XI

 

Критеријуми за избор кандидата из тачке V  су:

1. просечна оцена током школовања - максимално 20 бодова

    у средњој Медицинској школи

2. дужина чекања на запослење код НСЗ

    (након положеног стручног испита на

    пословима здравствене заштите)               - максимално  5 бодова

3. искуство у струци – (подразумева

    волонтерски рад у Здравственом центру

    Књажевац након положеног стручног

    испита на пословима здравствене заштите)             - максимално 20 бодова

4. оцена рада у ЗЦ Књажевац подразумева

    оцену коју даје начелник, односно шеф

    службе за радно  ангажовањеу ЗЦ Књажевац

    након положеног стручног испита

    на пословима здравствене заштите)                               - максимално 5 бодова

5. оцена на тесту - максимално 30 бодова
6. оцена на разговору                                                           - максимално 20 бодова

 

XII

За посао из тачке I огласа, заинтересовани кандидати подносе:

У оригиналу:

1. потпунуличну и радну биографију са адресом, контакт телефоном, (е-маил адресом) и изјавом да се против њих не води кривични поступак

 

 У овереној фотокопији следећа документа: (ОВЕРА ФОТОКОПИЈЕ НЕ СМЕ БИТИ СТАРИЈА ОД 6 МЕСЕЦИ):

1.диплому / уверење  о завршеном медицинском факултету;

2. уверење о положеном специјалистичком испиту изанестезиологије; реаниматологије и интензивне терапије ;

3.уверење о положеном стручном испиту;

4.дозволу за рад – лиценцу издату од надлежног органа (ако је кандидат из радног односа) или Решење о упису у комору (ако кандидат није у радном односу);

5.извод из матичне књиге рођених;

6.извод из матичне књиге венчаних (уколико су дипломе или уверења издати на девојачко презиме);

7.уверење о држављанству;

8.фотокопију личне карте или очитане податке са личне карте (уколико је чипована);

9.фотокопију радне књижице (уколико исту поседује);

10. фотокопије уговора као доказ искуства у струци (подразумева волонтерско ангажовање у Здравственом центру Књажевац након положеног стручног испита на пословима здравствене заштите).
11. 11. потврду Националне службе за запошљавањекао доказ дужине чекања на запослење.

 

XIII

 

За посао из тачке II огласа, заинтересовани кандидати подносе:

У оригиналу:

1. потпунуличну и радну биографију са адресом, контакт телефоном, (е-маил адресом) и изјавом да се против њих не води кривични поступак

 

 У овереној фотокопији следећа документа: (ОВЕРА ФОТОКОПИЈЕ НЕ СМЕ БИТИ СТАРИЈА ОД 6 МЕСЕЦИ):

1.диплому / уверење  о завршеном школовању на вишој медицинској школи звање виши радиолошки техничар;

2.уверење о положеном стручном испиту;

3.дозволу за рад – лиценцу издату од надлежног органа (ако је кандидат из радног односа) или Решење о упису у комору (ако кандидат није у радном односу);

4.извод из матичне књиге рођених;

5.извод из матичне књиге венчаних (уколико су дипломе или уверења издати на девојачко презиме);

6.уверење о држављанству;

7.фотокопију личне карте или очитане податке са личне карте (уколико је чипована);

8.фотокопију радне књижице уколико радник поседује исту;

9. фотокопије уговора као доказ искуства у струци (подразумева волонтерско ангажовање у Здравственом центру Књажевац након положеног стручног испита на пословима здравствене заштите).
10. 10. потврду Националне службе за запошљавањекао доказ дужине чекања на запослење.

 

XIV

 

За посао из тачке III огласа, заинтересовани кандидати подносе:

У оригиналу:

1. потпунуличну и радну биографију са адресом, контакт телефоном, (е-маил адресом) и изјавом да се против њих не води кривични поступак

 

 У овереној фотокопији следећа документа: (ОВЕРА ФОТОКОПИЈЕ НЕ СМЕ БИТИ СТАРИЈА ОД 6 МЕСЕЦИ):

1.диплому (сведочанства) о завршеној средњој школи  или диплому о завршеној средњој школи

2.извод из матичне књиге рођених;

3.извод из матичне књиге венчаних (уколико су дипломе или уверења издати на девојачко презиме);

4.уверење о држављанству;

5.фотокопију личне карте или очитане податке са личне карте (уколико је чипована);

6.фотокопију радне књижице уколико радник поседује исту;

7.фотокопије уговора као доказ искуства у струци (подразумева волонтерско ангажовање у Здравственом центру Књажевац).

8. 8. потврду Националне службе за запошљавањекао доказ дужине чекања на запослење.
9. фотокопија саобраћајне дозволе

 

XV

За посао из тачке IV огласа, заинтересовани кандидати подносе:

У оригиналу:

1. потпунуличну и радну биографију са адресом, контакт телефоном, (е-маил адресом) и изјавом да се против њих не води кривични поступак

 

 У овереној фотокопији следећа документа: (ОВЕРА ФОТОКОПИЈЕ НЕ СМЕ БИТИ СТАРИЈА ОД 6 МЕСЕЦИ):

1.диплому / уверење  о завршеном медицинском факултету;

2.уверење о положеном стручном испиту;

3.дозволу за рад – лиценцу издату од надлежног органа (ако је кандидат из радног односа) или Решење о упису у комору (ако кандидат није у радном односу);

4.извод из матичне књиге рођених;

5.извод из матичне књиге венчаних (уколико су дипломе или уверења издати на девојачко презиме);

6.уверење о држављанству;

7.фотокопију личне карте или очитане податке са личне карте (уколико је чипована);

8.фотокопију радне књижице (уколико исту поседује);

9. фотокопије уговора као доказ искуства у струци (подразумева волонтерско ангажовање у Здравственом центру Књажевац након положеног стручног испита на пословима здравствене заштите).
10. 10. потврду Националне службе за запошљавањекао доказ дужине чекања на запослење.

 

 

XVI

 

За посао из тачке V огласа, заинтересовани кандидати подносе:

У оригиналу:

1. потпунуличну и радну биографију са адресом, контакт телефоном, (е-маил адресом) и изјавом да се против њих не води кривични поступак

 

 У овереној фотокопији следећа документа: (ОВЕРА ФОТОКОПИЈЕ НЕ СМЕ БИТИ СТАРИЈА ОД 6 МЕСЕЦИ):

1.диплому / уверење и сведочанства (за четири разреда средње школе)  о завршеном школовању на средњој медицинској школи звање педијатриска сестра техничар;

2.уверење о положеном стручном испиту;

3.дозволу за рад – лиценцу издату од надлежног органа (ако је кандидат из радног односа) или Решење о упису у комору (ако кандидат није у радном односу);

4.извод из матичне књиге рођених;

5.извод из матичне књиге венчаних (уколико су дипломе или уверења издати на девојачко презиме);

6.уверење о држављанству;

7.фотокопију личне карте или очитане податке са личне карте (уколико је чипована);

8.фотокопију радне књижице уколико радник поседује исту;

9. фотокопије уговора као доказ искуства у струци (подразумева волонтерско ангажовање у Здравственом центру Књажевац након положеног стручног испита на пословима здравствене заштите).
10. 10. потврду Националне службе за запошљавањекао доказ дужине чекања на запослење.

 

XVII

 

Кандидат који одлуком директора буде изабран за пријем у радни однос, пре потписивања Уговора о раду, биће дужан да достави у року од 15 дана:

- лекарско уверење као доказ о здравственој способности за послове за које се заснива радни однос,

- уверење да кандидат није осуђиван (уверење издаје МУП), не старије од 6 месеци,

- уверење да се против кандидата не води истрага и кривични поступак (уверење издаје суд) не старије од 6 месеци.

Уколико изабрани кандидат не достави горе наведене документе у захтеваном року, са њим се неће засновати радни однос

XVIII

 

Решењем директора биће формирана Комисија која ће на основу увида у приспелу документацију пријављених кандидата рангирати, доктора медицине специјалисту- анестезиологије, реаниматологије и интензивне терапије  на основу критеријума из тачке VII подтачка 1. до 4 ове одлуке,  доктора медицине на основу критеријума из тачке X подтачка 1. до 4 ове одлуке, вишег радиолошког техничара на основу критеријума из тачке VIII подтачка 1. до 3. ове одлуке, педијатриску сестру техничара на основу критеријума из тачке XI подтачка 1. до 3. ове одлуке a возача на основу критеријума из тачке IX подтачка 1. до 2. ове одлуке, примењујући пропорционалну методу бодовања где ће кандидат који има најбоље показатеље-параметре остварити максималан број бодова а сви остали пропорционално мање бодова у односу на кандидата са највише бодова. Критеријум из тачке VII подтачке 5., тачке X подтачке 5. тачке VIII подтачке 4, тачке IX подтачке 3 и критеријум из тачке XI подтачка 4. ове одлуке бодоваће начелници односно шефови служби у ЗЦ Књажевац у којима је кандидат био радно ангажован након положеног стручног испита.

Кандидати који су се јавили на оглас, испуњавају услове из огласа и буду ушли у ужи избор од 5 најбоље рангираних кандидата после спроведеног бодовања од стране комисије и начелника односно шефова служби у ЗЦ Књажевац, биће позвани да ураде тест и са њима ће се обавити стручни разговор. О тесту и разговору са кандидатом обавезно се сачињава записник

Коначну одлуку о избору кандидата који ће бити примљени у радни однос доноси директор на основу извештаја Комисије, оцене-бодовања начелника односно шефова служби у ЗЦ Књажевац и оцене-бодова које кандидат добије на тесту и разговору.

 

XIX

 

Пријавом на оглас кандидат даје своју сагласност за обраду података о личности у сврхе избора за пријем у радни однос. Подаци се не могу користити у друге сврхе. Подацима рукује и податке обрађује Одељење за опште правне и кадровске послове Здравственог центра Књажевац.

У овом огласу користи се мушки граматички род, с тим да се односи на особе мушког и женског рода, без дискриминације.

 

XX

 

Оглас се објављује на wеб страници Министарства здравља РС (www.zdravlje.gov.rs) и огласној табли Здравственог центра Књажевац. 
Рок за подношење пријава је 8 (осам) дана од дана објављивања огласа на wеб страници Министарства здравља РС (www.zdravlje.gov.rs)

Неблаговремене, непотпуне и непотписане пријаве, као и пријаве са непотпуном и неодговарајућом документацијом, неће се разматрати.

Рок у коме кандидат мора бити обавештен о избору не може бити дужи од 30 дана од дана истека рока за пријаву кандидата.

Приложена конкурсна документација неће се враћати кандидатима.

Пријаве на оглас могу се поднети лично или послати препорученом  поштом на адресу Здравственог центра Књажевац, ул. 4. јули бр.2, 19350 Књажевац, (Одељење за опште правне и кадровске послове Здравственог центра Књажевац) са назнаком “Пријава на оглас за пријем у радни однос за радно место доктора медицине, доктора медицине специјалисту- из анестезиологије; реаниматологије и интензивне терапије, вишег радиолошког техничара, педијатриску сестру техничара и возача.“