ОПШТА БОЛНИЦА ПИРОТ

На основу члана 7. Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, аутономна покрајина и јединице локалне смоуправе (Сл. Гласник РС бр. 96/2019 и 58/2020 Анекс I), овлашћења из члана 23. Статута Опште болнице Пирот и Одлуке директора Опште болнице Пирот број 03- 2427/Р  од  18.10.2021. године  расписује се:  

 

О Г Л А С

 

Оглашава се потреба за пријем у радни однос са пуним радним временом на одређено време, за рад у  Одсеку вешераја, Службе за техничке и друге сличне послове за следеће радно место:

  1. Техничар одржавања одеће- праља-пегларка до три месеца због повећаног обима - 1 извршилац
  2. Техничар одржавања одеће- праља-пегларка до повратка одсутног радника

  -  1 извршилац

 

Потребни услови:

Поред општих услова за заснивање радног односа утврђених Законом, кандидати морају имати стручну спрему / образовање

  • основно образовање.

Опис посла:

            Пере веш, гардеробу, постељину, радну одећу и остало рубље; суши и пегла веш и одећу; врши обележавање рубља и његово крпљење; чисти и дезинфикује машине за сушење и пеглање рубља, као и радне просторије перионице; требује и преузима материјал за потребе одржавања одеће; обавља и друге послове који су сродни са предвиђеним пословима; за рад одговоран је вођи групе а за свој стручни рад лично је одговоран.

 

Као доказ о испуњености услова кандидати су дужни да доставе:

 - пријаву на оглас са кратком биографијом, бројем телефона и адресом,

 - фотокопију дипломе о стеченој стручној спреми,

 - фотокопију личне карте.

 

Оглас је објављен на Web сајту Опште болнице Пирот, на Web сајту Министарства здравлја и  на огласној табли Националне службе за запошљавање- филијала Пирот.

Рок за подношење пријаве је 8 дана од дана објављивања огласа на Web сајту Министарства здравља.

            Пријаве се предају у затвореној коверти лично или поштом  на адресу Општа болница Пирот, ул. Војводе Момчила бб, са назнаком «ОГЛАС са назнаком за које радно место».

Пријавом на оглас кандидат  даје своју сагласност за обраду података о личности у сврху избора за пријем у радни однос. Подаци се не могу користити у друге сврхе.
            Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узимати у разматрање.