На основу члана 7-9 Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, Аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе («Сл. гласник РС» бр. 96/19 и 58/20 – Анекс 1), члана 24-27 и члана 192 Закона о раду („Сл. гласник РС 24/05, 61/05, 54/09, 32/13, 75/14, 13/2017 – Одлука УС, 113/2017 и 95/18“), члана 23 Статута КБЦ „Бежанијска коса“-Београд и Правилника о процедури и критеријумима за заснивање радног односа у КБЦ „Бежанијска коса“-Београд број 1149/8 од 24.02.2021. године, а у складу са Дописом Министарства здравља бр. 112-02-647/2023-02 од 05.06.2023. године Комисије за давање сагласности за ново запошљавање и додатно радно ангажовање код корисника јавних средстава, расписујем следећи:
ЈАВНИ ОГЛАС
ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС
3 спремача/спремачица просторија у којима се пружају здравствене услуге у Одељењу хигијене на неодређено време
са пуним радним временом и пробним радом од 6 месеци
Критеријуми на основу којих ће се вршити рангирање кандидата дефинисани су Правилником о процедури и критеријумима за заснивање радног односа у КБЦ „Бежанијска коса”-Београд, а то су:
- радно искуство у струци
- оцена на разговору
Опис посла:
- ради на одржавању хигијене и чистоће у просторијама где се остварује здравствена заштита,
- обавља дезинфекцију болничких соба, амбуланти, санитарних чворова, купатила као и санитарних посуда, лекарских соба, канцеларија, ходника, чекаоница, степеништа, лифтова магацинских просторија и других радних просторија,
- сакупља комунално смеће из свих просторија и односи на за то предвиђено место за одлагање,
- ради на сакупљању истовару, класирању и дистрибуцији болесничког прљавог веша,
- по потреби и налогу наведене послове обавља и на другим одељењима и службама,
- одговоран за правилно одлагање медицинског отпада са одељења по усвојеној процедури после сваке операције и смене,
- доноси средство за хигијену и други потрошни материјал из магацина,
- сакупља и односи инфективни отпад на за то предвиђено место за одлагање,
- врши замену прљавог за чисто рубље, брине о униформама за програм и дежурство,
- односи ампутиране делове из операционе сале до замрзивача,
- брише прашину и нећистоћу,
- наведене послове обавља у складу са потребама процеса рада и организације одељења на којем ради,
- дужан је да се у свом раду придржава процедура и упутстава предвиђених системом квалитета,
- обавља и друге послове за које је едукован по налогу главне сестре-техничара одељења/службе, главне сестре / главног техничара Клиничко-болничког центра, вође групе хигијене просторија и начелника одељења.
За свој рад непосредно је одговоран главној сестри-техничару одељења/службе, главној сестри / главном техничару Клиничко-болничког центра, вођи групе хигијене просторија и начелнику одељења.
Заинтересовани кандидати подносе ИСКЉУЧИВО ПУТЕМ ЕЛЕКТРОНСКЕ ПОШТЕ (e-maila) СКЕНИРАНУ (НЕ ФОТОГРАФИСАНУ) ДОКУМЕНТАЦИЈУ:
- пријаву са кратком биографијом, адресом, контакт телефоном и ОБАВЕЗНО е-маил адресом;
- доказ о завршеном осмогодишњем образовању;
- извод из матичне књиге венчаних или решење о промени презимена и имена (уколико је документација издата на девојачко презиме или кандидат има решење о промени презимена или имена надлежних органа из других разлога);
- радна књижица (уколико је кандидат поседује);
- доказ о радном искуству у струци: (радни однос се доказује Уговорима о раду и решењима о престанку радног односа ради сравњења са радним стажом уписаним у радну књижицу уколико је кандидат поседује);
Комисија заказује термин разговора са кандидатима или оцењивање кандидата на начин у складу са ставом 2. члана 7. Правилника. Акo Комисија, уместо разговора, утврди други начин оцењивања кандидата у складу са ставом 2. члана 7, у записник се уносе добијени резултати тестирања, провере практичног знања, провере способности или вештина, а све у оквиру утврђеног броја бодова - оцена на разговору.
Кандидат који буде изабран за пријем у радни однос на неодређено време пре склапања Уговора о раду мора доставити:
- неоверене фотокопије: доказа о испуњености здравствених услова одређених категорија запослених лица и клициноша (санитарни преглед), фотокопију доказа о започетој или извршеној имунизацији на хепатит Б x2 (уколико не постоји доказ о вакцинацији, неопходно је да уради анализу присуства антитела и резултат достави са документацијом); одјаве са претходног осигурања – МА образац; извода из матичне књиге рођених за децу до 14 година живота ради увећања броја дана годишњег одмора; фотокопију личне карте у 3 примерка уколико је без чипа (уколико је са чипом понети је са собом ради очитавања); фотокопију картице текућег рачуна; оверену фотокопију: сведочанства о завршеном осмогодишњем образовању; као и: листинг из ПИО уколико је остварио стаж осигурања пре заснивања радног односа (који није евидентиран у радној књижици или исту не поседује); картицу здравственог осигурања ради усаглашавања у надлежном РФЗО-у; радну књижицу уколико је поседује (због израчунавања стажа као и минулог рада у здравству).
Пријаве на конкурс кандидати подносе ИСКЉУЧИВО путем електронске поште са свим елементима који су захтевани конкурсом, на е-маил: kadrovska@bkosa.edu.rs
Рок за пријаву на конкурс је 8 дана од дана објављивања конкурса са назнаком (subject) "Пријава на конкурс за пријем у радни однос на неодређено време за радно место Спремач/спремачица просторија у Одељењу хигијене на неодређено време – 3 извршиоца“.
Неблаговремене пријаве, као и пријаве са непотпуном или неодговарајућом документацијом, неће бити разматране.
Пријавом на оглас кандидат даје своју сагласност за обраду података о личности у сврхе избора кандидата за пријем у радни однос. Подацима рукује и податке обрађује Одсек за правне и кадровске послове КБ Центра, у циљу спровођења поступка заснивања радног односа и у друге сврхе се не могу користити.
По завршеном конкурсу предата документа се неће враћати кандидатима.
За све додатне информације се можете обратити на телефон 011/20-95-605.
ВД Директора клиничко-болничког центра
Доц. др Марија Здравковић