ОПШТА БОЛНИЦА ПИРОТ
Број: 03- 2679 /Р
05.09.2023.год.
На основу члана 7. Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, аутономна покрајина и јединице локалне смоуправе (Сл. Гласник РС бр. 96/2019 и 58/2020 Анекс I), овлашћења из члана 23. Статута Опште болнице Пирот и Одлуке директора Опште болнице Пирот број 03-2678/Р од 05.09.2023. године расписује се:
О Г Л А С
За пријем у радни однос на одређено време са пуним радним временом до повратка одсутног радника за следеће радно место:
1.Спремач, спремачица просторија у којима се пружају здравствене услуге
- за рад у Одељењу за одржавање чистоће- 1 извршилац
Поред општих услова за заснивање радног односа утврђених Законом, кандидати треба да испуњавају и следеће посебне услове и морају поседовати:
стручна спрема/ образовање
основно образовање;
Опис посла:
Одржава хигијену просторија и опреме у коме се обавља здравствена делатност; одржава хигијену у административним просторијама; одржава хигијену у заједничким просторијама здравствене установе и околине; здравствене установе; врши дезинфикцију просторија и опреме; полира и импрегнира подове машинама, разврстава отпад и одлаже га на одговарајуће место; обавља и друге послове по налогу шефа одељења; обавља и друге послове који су сродни са предвиђеним пословима.
Као доказ о испуњености услова кандидати су дужни да доставе:
- пријаву на оглас са кратком биографијом, бројем телефона и адресом,
- фотокопију личне карте,
- фотокопију дипломе о стеченој стручној спреми.
Оглас је објављен на Web сајту Опште болнице Пирот, на Web сајту Министарства здравља и на огласној табли Националне службе за запошљавање- филијала Пирот.
Рок за подношење пријаве је 8 дана од дана објављивања огласа на Web сајту Министарства здравља.
Пријаве се предају у затвореној коверти лично или поштом на адресу Општа болница Пирот, ул. Војводе Момчила бб, са назнаком «ОГЛАС са назнаком за које радно место».
Пријавом на оглас кандидат даје своју сагласност за обраду података о личности у сврху избора за пријем у радни однос. Подаци се не могу користити у друге сврхе.
Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узимати у разматрање.