На основу члана 7-9 Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, Аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе («Сл. гласник РС» бр. 96/19 и 58/20 – Анекс 1), члана 24-27 и члана 192 Закона о раду („Сл. гласник РС 24/05, 61/05, 54/09, 32/13, 75/14, 13/2017 – Одлука УС, 113/2017 и 95/18“), члана 23 Статута КБЦ „Бежанијска коса“-Београд и Правилника о процедури и критеријумима за заснивање радног односа у КБЦ „Бежанијска коса“-Београд број 1149/8 од 24.02.2021. године, расписујем следећи:
ЈАВНИ ОГЛАС
ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС
3 спремача/спремачица просторија у којима се пружају здравствене услуге у Одељењу хигијене на одређено време по основу радног односа чије је трајање унапред одређено објективним разлозима који су оправдани извршењем одређеног посла односно наступањем одређеног догађаја (немогућности организације рада услед дефицита кадра) - повећаног обима посла и то до 12 месеци, са пуним радним временом и пробним радом од 3 месеца
Критеријуми на основу којих ће се вршити рангирање кандидата дефинисани су Правилником о процедури и критеријумима за заснивање радног односа у КБЦ „Бежанијска коса”-Београд, а то су:
- радно искуство у струци
- оцена на разговору
Опис посла:
- ради на одржавању хигијене и чистоће у просторијама где се остварује здравствена заштита,
- обавља дезинфекцију болничких соба, амбуланти, санитарних чворова, купатила као и санитарних посуда, лекарских соба, канцеларија, ходника, чекаоница, степеништа, лифтова магацинских просторија и других радних просторија,
- сакупља комунално смеће из свих просторија и односи на за то предвиђено место за одлагање,
- ради на сакупљању истовару, класирању и дистрибуцији болесничког прљавог веша,
- по потреби и налогу наведене послове обавља и на другим одељењима и службама,
- одговоран за правилно одлагање медицинског отпада са одељења по усвојеној процедури после сваке операције и смене,
- доноси средство за хигијену и други потрошни материјал из магацина,
- сакупља и односи инфективни отпад на за то предвиђено место за одлагање,
- врши замену прљавог за чисто рубље, брине о униформама за програм и дежурство,
- односи ампутиране делове из операционе сале до замрзивача,
- брише прашину и нећистоћу,
- наведене послове обавља у складу са потребама процеса рада и организације одељења на којем ради,
- дужан је да се у свом раду придржава процедура и упутстава предвиђених системом квалитета,
- обавља и друге послове за које је едукован по налогу главне сестре-техничара одељења/службе, главне сестре / главног техничара Клиничко-болничког центра, вође групе хигијене просторија и начелника одељења.
За свој рад непосредно је одговоран главној сестри-техничару одељења/службе, главној сестри / главном техничару Клиничко-болничког центра, вођи групе хигијене просторија и начелнику одељења.
Заинтересовани кандидати подносе ИСКЉУЧИВО ПУТЕМ ЕЛЕКТРОНСКЕ ПОШТЕ (e-maila) СКЕНИРАНУ (НЕ ФОТОГРАФИСАНУ) ДОКУМЕНТАЦИЈУ:
- пријаву са кратком биографијом, адресом, контакт телефоном и ОБАВЕЗНО е-mail адресом;
- доказ о завршеном осмогодишњем образовању;
- извод из матичне књиге венчаних или решење о промени презимена и имена (уколико је документација издата на девојачко презиме или кандидат има решење о промени презимена или имена надлежних органа из других разлога);
- радну књижицу (уколико је кандидат поседује);
- доказ о радном искуству у струци: (радни однос се доказује Уговорима о раду и решењима о престанку радног односа ради сравњења са радним стажом уписаним у радну књижицу уколико је кандидат поседује);
Комисија заказује термин разговора са кандидатима или оцењивање кандидата на начин у складу са ставом 2. члана 7. Правилника. Акo Комисија, уместо разговора, утврди други начин оцењивања кандидата у складу са ставом 2. члана 7, у записник се уносе добијени резултати тестирања, провере практичног знања, провере способности или вештина, а све у оквиру утврђеног броја бодова - оцена на разговору.
Кандидат који буде изабран за пријем у радни однос на одређено време пре склапања Уговора о раду мора доставити:
- неоверене фотокопије: доказа о испуњености здравствених услова одређених категорија запослених лица и клициноша (санитарни преглед), фотокопију доказа о започетој или извршеној имунизацији на хепатит Б x2 (уколико не постоји доказ о вакцинацији, неопходно је да уради анализу присуства антитела и резултат достави са документацијом); одјаве са претходног осигурања – МА образац; извода из матичне књиге рођених за децу до 14 година живота ради увећања броја дана годишњег одмора; фотокопију личне карте у 3 примерка уколико је без чипа (уколико је са чипом понети је са собом ради очитавања); фотокопију картице текућег рачуна; оверену фотокопију: сведочанства о завршеном осмогодишњем образовању; као и: листинг из ПИО уколико је остварио стаж осигурања пре заснивања радног односа (који није евидентиран у радној књижици или исту не поседује); картицу здравственог осигурања ради усаглашавања у надлежном РФЗО-у; радну књижицу уколико је поседује (због израчунавања стажа као и минулог рада у здравству).
Пријаве на конкурс кандидати подносе ИСКЉУЧИВО путем електронске поште са свим елементима који су захтевани конкурсом, на е-маил: kadrovska@bkosa.edu.rs
Рок за пријаву на конкурс је 8 дана од дана објављивања конкурса са назнаком (subject) "Пријава на конкурс за пријем у радни однос на одређено време по основу повећаног обима посла и то до 12 месеци за радно место: Спремач/спремачица просторија у Одељењу хигијене – 3 извршиоца“.
Неблаговремене пријаве, као и пријаве са непотпуном или неодговарајућом документацијом, неће бити разматране.
Пријавом на оглас кандидат даје своју сагласност за обраду података о личности у сврхе избора кандидата за пријем у радни однос. Подацима рукује и податке обрађује Одсек за правне и кадровске послове КБ Центра, у циљу спровођења поступка заснивања радног односа и у друге сврхе се не могу користити.
По завршеном конкурсу предата документа се неће враћати кандидатима.
За све додатне информације се можете обратити на телефон 011/20-95-605.
ВД Директора клиничко-болничког центра
Доц. др Марија Здравковић