На основу члана 192.став 1. тачка (1) Закона о раду (“Сл.гласник РС” бр. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014 и 13/2017-УС), члана 7. Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе ("Сл.гласник РС” бр.96/19), члана 27к Закона о буџетском систему («Службени гласник РС бр. 54/2009, 73/2010 .... и 118/2021), чл.22. Статута Здравственог центра Књажевац од 13.06.2007.године, Кадровског плана за Здравствени центар Књажевац за 2022.годину бр.112-01-64/2022-02 од 25.02.2022.године и и Изменом Кадровскog планa за Здравствени центар Књажевац за 2022.годину бр.112-01-64/2022-02 од 01.08.2022.године и дописа Републичког фонда за здравствено осигурање – Филијала за Зајечарски округ – Зајечар 05- број:450-1331/17-4 од 23.06.2017.године, Здравствени центар Књажевац, ул.4.јули бр.2, расписује
ЈАВНИ ОГЛАС ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС
I
Оглашава се пријем у радни однос на ОДРЕЂЕНО ВРЕМЕ у трајаљу од 3 месеца, са пробним радом у трајању од 1 месец, са пуним радним временом за следећа радна места
ПОРТИР – средња школа. –
1 (један) извршиоц
Опис посла:
врши пријем странака и даје потребна обавештења; надгледа улазак и излазак лица; води евиденцију о уласку и изласку лица; контролише и надзире рад алармног система, објекта, заштићеног подручја итд; обавештава надлежне службе у случају опасности; прима пошту и остале писмене отправке; прима телефонске позиве и усмерава везу по позивима; помаже приликом одржавања круга и истовара уређаја и опреме; обавља и друге послове који су сродни са предвиђеним пословима у складу са законом, подзаконским актима и општим актима здравствене установе;
II
Оглашава се пријем у радни однос на ОДРЕЂЕНО ВРЕМЕ , до повратка радника са привремене спречености за рад дуже од 30 дана са пробним радом у трајању од 3 месеца, са пуним радним временом за следећа радна места
ДОМАР/МАЈСТОР ОДРЖАВАЊА – средња школа –
1 (један) извршиоц
Опис посла:
Општи опис посла:
- обавља свакодневне прегледе објекта, врши контролу исправности инсталација противпожарних система и инвентара;
- врши водоинсталатерске/електричарске/браварске/столарске/послове ложача и др. радове;
- припрема објекате, опрему и инсталације за рад;
- обавештава надлежне службе о уоченим неправилностима у објекту или већим кавровима на ситемима и инсталацијама;
- пушта опрему или постројења у оперативни рад и зауставља на крају оперативног рада или у случају поремећаја или квара;
- прати параметре рада и подешава опрему и постројење;
- рукује постројењима у котларници;
- обавља редовне прегледе објеката, опреме, постројења и инсталација, према плану одржавања.
III
Услови за заснивање радног односа су општи услови за заснивање радног односа утврђени Законом о раду (“Сл.гласник РС” бр. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014 и 13/2017-УС) и посебним прописима везаним за јавне службе из области здравствене заштите:
Услови за обављање послова и радних задатака за портира из тачке I огласа:
- средња школа ;
- потпуна психичка и физичка способност за обављање послова и радних задатака;
Услови за обављање послова и радних задатака domara/majstora održavawa из тачке II огласа:
- средња школа;
- положен стручни испит за рад са судовима под притиском (за послове руковања постројењем у котларници);
- потпуна психичка и физичка способност за обављање послова и радних задатака;
IV
Критеријуми за избор кандидата из тачке I, II су:
- 1. дужина чекања на запослење код НС - максимално 30 бодова
- 2. искуство у струци – (подразумева
волонтерски рад у Здравственом центру
Књажевац) - максимално 20 бодова
- 3. оцена рада у ЗЦ Књажевац подразумева
оцену коју даје начелник, односно шеф
службе за радно ангажовање у ЗЦ Књажевац ) - максимално 10 бодова
- 4. оцена на разговору - максимално 40 бодова
V
За посао из тачке I огласа, заинтересовани кандидати подносе:
У оригиналу:
- потпуну личну и радну биографију са адресом, контакт телефоном, (е-маил адресом) и изјавом да се против њих не води кривични поступак
и
У овереној фотокопији следећа документа: (ОВЕРА ФОТОКОПИЈЕ НЕ СМЕ БИТИ СТАРИЈА ОД 6 МЕСЕЦИ):
1.диплому о завршеноj средњој школи;
2.извод из матичне књиге рођених;
3.извод из матичне књиге венчаних (уколико су дипломе или уверења издати на девојачко презиме);
4.уверење о држављанству;
5.фотокопију личне карте или очитане податке са личне карте (уколико је чипована);
6.фотокопију радне књижице уколико радник поседује исту;
- фотокопије уговора као доказ искуства у струци (подразумева волонтерско ангажовање у Здравственом центру Књажевац).
- 8. потврду Националне службе за запошљавање као доказ дужине чекања на запослење.
VI
За посао из тачке II огласа, заинтересовани кандидати подносе:
У оригиналу:
- потпуну личну и радну биографију са адресом, контакт телефоном, (е-маил адресом) и изјавом да се против њих не води кривични поступак
и
У овереној фотокопији следећа документа: (ОВЕРА ФОТОКОПИЈЕ НЕ СМЕ БИТИ СТАРИЈА ОД 6 МЕСЕЦИ):
1.диплому о завршеној средњој школи;
- диплому о положеном стручном испиту за рад са судовима под притиском (за послове руковања постројењем у котларници);
3.извод из матичне књиге рођених;
4.извод из матичне књиге венчаних (уколико су дипломе или уверења издати на девојачко презиме);
5.уверење о држављанству;
6.фотокопију личне карте или очитане податке са личне карте (уколико је чипована);
7.фотокопију радне књижице уколико радник поседује исту;
- фотокопије уговора као доказ искуства у струци (подразумева волонтерско ангажовање у Здравственом центру Књажевац).
- 9. потврду Националне службе за запошљавање као доказ дужине чекања на запослење.
VII
Кандидат који одлуком директора буде изабран за пријем у радни однос, пре потписивања Уговора о раду, биће дужан да достави у року од 15 дана:
- лекарско уверење као доказ о здравственој способности за послове за које се заснива радни однос,
- уверење да кандидат није осуђиван (уверење издаје МУП), не старије од 6 месеци,
- уверење да се против кандидата не води истрага и кривични поступак (уверење издаје суд) не старије од 6 месеци.
Уколико изабрани кандидат не достави горе наведене документе у захтеваном року, са њим се неће засновати радни однос
VIII
Решењем директора биће формирана Комисија која ће на основу увида у приспелу документацију пријављених кандидата рангирати, портира и домара/мајстора одржаваља на основу критеријума из тачке IV подтачка 1. до 2. ове одлуке, примењујући пропорционалну методу бодовања где ће кандидат који има најбоље показатеље-параметре остварити максималан број бодова а сви остали пропорционално мање бодова у односу на кандидата са највише бодова. Критеријум из тачке IV подтачка 3. ове одлуке бодоваће начелници односно шефови служби у ЗЦ Књажевац у којима је кандидат био радно ангажован након положеног стручног испита.
Кандидати који су се јавили на огласза радно мсто портира и домара/мајстора одржавања а испуњавају услове из огласа и буду ушли у ужи избор од 5 најбоље рангираних кандидата после спроведеног бодовања од стране комисије и начелника односно шефова служби у ЗЦ Књажевац, биће позвани да на разговор. О разговору са кандидатом обавезно се сачињава записник
Коначну одлуку о избору кандидата који ће бити примљени у радни однос доноси директор на основу извештаја Комисије, оцене-бодовања начелника односно шефова служби у ЗЦ Књажевац и оцене-бодова које кандидат добије на тесту и разговору.
IX
Пријавом на оглас кандидат даје своју сагласност за обраду података о личности у сврхе избора за пријем у радни однос. Подаци се не могу користити у друге сврхе. Подацима рукује и податке обрађује Одељење за опште правне и кадровске послове Здравственог центра Књажевац.
У овом огласу користи се мушки граматички род, с тим да се односи на особе мушког и женског рода, без дискриминације.
X
Оглас се објављује на wеб страници Министарства здравља РС (www.zdravlje.gov.rs) и огласној табли Здравственог центра Књажевац.
Рок за подношење пријава је 10 (десет) дана од дана објављивања огласа на wеб страници Министарства здравља РС (www.zdravlje.gov.rs)
Неблаговремене, непотпуне и непотписане пријаве, као и пријаве са непотпуном и неодговарајућом документацијом, неће се разматрати.
Рок у коме кандидат мора бити обавештен о избору не може бити дужи од 30 дана од дана истека рока за пријаву кандидата.
Приложена конкурсна документација неће се враћати кандидатима.
Пријаве на оглас могу се поднети лично или послати препорученом поштом на адресу Здравственог центра Књажевац, ул. 4. јули бр.2, 19350 Књажевац, (Одељење за опште правне и кадровске послове Здравственог центра Књажевац) са назнаком: Пријава на оглас за пријем у радни однос (прецизно навести за које радно место) за радно место портира, домара/мајстора одржавања.
Напомињемо да једна пријава може да буде само за једно радно место, уколико кандидат жели да конкурише за више радних места мора за свако радно место, за које конкурише, да поднесе посебну пријаву.
В.Д. Директора Здравственог центра Књажевац
Др Ивица Ракић