Универзитетски клинички центар Ниш

На основу члана 24. Закона о раду (,,Сл.гласник РС,, бр.24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017- одлука УС, 113/2017 и 95/2018-аутентично тумачење),  члана 7. став 1 Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, Аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе ("Сл. гласник РС" бр. 96/19 и 58/2020-анекс 1), Кадровског плана за Универзитетски клинички центар Ниш за 2022.годину бр:112-01-64/2022-02 од 28.02.2022.године, члана 24. Статута Клиничког центра Ниш и Одлуке в.д.директора Универзитетског клиничког центра Ниш број: 7743 од 14.03.2024.године,  расписује

О  Г  Л  А  С

за пријем

а)      24  вишe медицинскe сестре/техничара општег смера                

б)        2  виша физиотерапеута

в)      20  медицинских сестара/техничара општег смера

г)         5 гинеколошко - акушерских сестара

д)        1 лабораторијског техничара

у радни однос на одређено време са пуним радним временом, ради замене привремено одсутних запослених до њиховог повратка на рад

I

            Утврђује се потреба за пријемом 52 здравственa радника у радни однос на одређено време са пуним радним временом ради замене привремено одсутних запослених до њиховог повратка на рад и то:

а)      24  вишe медицинскe сестре/техничара општег смера        

б)        2  виша физиотерапеута

в)      20  медицинских сестара/техничара општег смера

г)         5 гинеколошко - акушерских сестара

д)        1 лабораторијског техничара          

II

Услови за заснивање радног односа за послове из тачке I су услови који су прописани Законом о раду за заснивање радног односа ("Сл. гласник РС", бр. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017 - одлука УС, 113/2017 и 95/18-аутентично тумачење),  Правилником о организацији и систематизацији послова Универзитетског клиничког центра Ниш бр.2741/6а од 30.01.2024. године и Каталогом радних места Универзитетског клиничког центра Ниш бр.2741/6а-1 од 30.01.2024. године.

Услови за заснивање радног односа за послове  I а:

Високо образовање:

-    на струковним студијама првог степена (основне струковне студије) по пропису који уређује високо образовање, почев од 10. септембра 2005. године;

-   на основним студијама у трајању од најмање две године, по пропису који је уређивао високо образовање до 10. септембра 2005. године.

Додатна знања /испити / радно искуство

  • стручни испит;
  • лиценца;

Услови за заснивање радног односа за послове  I б:

Високо образовање:

-  на струковним студијама првог степена (основне струковне студије) по пропису који уређује високо образовање, почев од 10. септембра 2005. године;

-   на основним студијама у трајању од најмање две године, по пропису који је уређивао високо образовање до 10. септембра 2005. године.

Додатна знања /испити / радно искуство

-   стручни испит;

-   лиценцa;

      Услови за заснивање радног односа за послове  I в:

  • завршена средња медицинска школа – одсек за медицинске сестре/техничаре општег смера;
  • стручни испит;
  • лиценца;

      Услови за заснивање радног односа за послове  I г:

  • завршена средња медицинска школа – одсек за гинеколошко-акушерске сестре;
  • стручни испит;
  • лиценца;

      Услови за заснивање радног односа за послове  I д:

  • завршена средња медицинска школа – одсек за лабораторијске техничаре
  • стручни испит;
  • лиценца;

III

      Кандидати подносе пријаву на оглас са тачном назнаком за које послове се пријављују и достављају кратку биографију (адреса, број телефона и е-mail). Уз пријаву кандидати подносе и оверене копије следеће документације:

  • диплома више или средње школе о стеченом образовању одговарајућег смера;
  • сведочанства за сваки разред средње медицинске школе (уколико се кандидат пријављује за послове за које је предвиђена средња медицинска школа),
  • уверење о положеном стручном испиту;
  • дозвола за рад - лиценца издатa од надлежне коморе (ако је кандидат у радном односу) или решење о упису у комору (ако кандидат није у радном односу);
  • очитана лична карта;
  • извод из матичне књиге венчаних (ако је кандидат променио презиме);

      Решењем в.д.директора Универзитетског клиничког центра Ниш, формираће се Комисија која ће на основу увида у приспелу докуметацију пријављених кандидата одабрати кандидате који испуњавају услове огласа и који ће ући у ужи избор кандидата за пријем у радни однос.

      Кандидати који испуњаају услове огласа биће позвани на разговор са Комисијом ради пружања додатних података који могу бити важни за Oдлуку о пријему.

     О разговору са кандидатима Комисија ће сачинити записник.

            Коначну одлуку о избору кандидата за пријем 52 здравственa радника у радни однос на одређено време са пуним радним временом ради замене привремено одсутних запослених до њиховог повратка на рад, донеће в.д. директор Универзитетског клиничког центра Ниш, на основу извештаја Комисије.

           Рок у коме ће кандидати бити обавештени о резултатима огласа је најдуже 30 дана од дана истека рока за пријаву кандидата.

IV

      Приликом заснивања радног односа кандидати су дужни да доставе лекарско уверење као доказ о здравственој способности за послове за које се заснива радни однос.

V

      Рок за подношење пријаве је осам (8) дана од дана објављивања огласа на интернет презентацији Националне службе за запошљавање. Оглас ће бити објављен и на интернет презентацији Универзитетског клиничког центра Ниш.

VI

      Непотпуне и неблаговремене пријаве се неће разматрати.

VII

      Приложена документација за оглас неће се враћати кандидатима.

VIII

      Кандидати који не буду изабрани неће бити посебно обавештавани о резултатима огласа, већ ће резултати бити објављени на интернет презентацији Универзитетског клиничког центра Ниш (www.kcnis.rs).

IX

     Пријаве се подносе лично на писарници Универзитетског клиничког центра Ниш или путем препоручене поште на адресу:

 

 

УНИВЕРЗИТЕТСКИ КЛИНИЧКИ ЦЕНТАР НИШ

 

Булевар др Зорана Ђинђића бр. 48

СА НАПОМЕНОМ “ЗА ОГЛАС” И НАПОМЕНОМ ЗА КОЈЕ СЕ РАДНО МЕСТО КОНКУРИШЕ