ЗДРАВСТВЕНИ ЦЕНТАР КЊАЖЕВАЦ

На основу члана 192.став 1. тачка (1) Закона о раду (“Сл.гласник РС” бр. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014 и 13/2017-УС), члана 7. Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе ("Сл.гласник РС” бр.96/19), чл.22. Статута Здравственог центра Књажевац од 13.06.2007.године, Кадровскog планa за Здравствени центар Књажевац за 2022.годину бр.112-01-64/2022-02 од 25.02.2022.године, Изменом Кадровскog планa за Здравствени центар Књажевац за 2022.годину бр.112-01-64/2022-02 од 01.08.2022.године и дописа Министарства здртавља РС број 112/01/00698/2024-02 од 09.07.2024. и дописа Републичког фонда за здравствено осигурање – Филијала за Зајечарски округ – Зајечар 05- број:450-1331/17-4 од 23.06.2017.године, Здравствени центар Књажевац, ул.4.јули бр.2, расписује

ЈАВНИ ОГЛАС  ЗА  ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

I

Оглашава се пријем у радни однос на НЕОДРЕЂЕНО ВРЕМЕ , са пробним радом у трајању од 3 месеца, са пуним радним временом за следећа радна места

ДОКТОР МЕДИЦИНЕ СПЕЦИЈАЛИСТА АНЕСТЕЗИОЛОГИЈЕ, РЕАНИМАТОЛОГИЈЕ И ИНТЕНЗИВНЕ ТЕРАПИЈЕ– VII- с.с.с.

1 (један) извршиоц

Опис послова:

Превенира, дијагностикује и лечи болести, повреде и друге физичке и менталне поремећаје коришћењем специјалистичких метода и техника, кроз примену принципа процедура савремене медицине, о чему води прописану медицинску документацију; прегледа хоспитализоване и амбулантне пацијенте, врши пријем и отпуст болесникаи издаје потребну документацију о резултатима лечења, реализује специјалистичке, дијагностичко-терапеутске интервенције; поставља дијагнозу, одрђује терапију и води лечење; обавештава и саветује пацијенте и породицу у вези са здравственим стањем и лечењем; обавља свакодневну визиту хоспитализованих пацијената, прати њихово стање и даје стручна упутства у вези дијагностике и лечења; врши пријем и збрињавање хитних пацијената, спроводи здравствену заштиту одређених категорија становништва, односно пацијената оболелих од болестиза чију превенцију, дијагностику и лечење је специјализован; обавља и друге послове из домена своје специјалности, учествује у унапређењу квалитета здравствене заштите, обавља и консултације са другим здравственим радницимаи здравственим сарадницима; планира надзире и еволуира спровођење здравствене заштите, спроводи активности стручног усавршавања у оквиру своје специјалности, утврђује време и узрок смрти; учествује у реализацији оперативног програма, врши свакодневну визиту пацијенатакоји су под нјеговим стручним надзором односно који су смештени у јединици интензивне неге, врши потребне дијагностичке и терапијске интервенције по стручно методолошком упутству, поставља дијагнозу, пеописује терапију и лечење и брине о здравственом стању пацијента све док се налази у јединици интензивне неге, самостално врши надзор анестетика и других средстава реанимације, води анестезију уз сталну контролу виталних функција пацијената и о томе обавештава хирурга који изводи оперљативни захват, стара се да организму пацијената надокнади изгубљену крв, електролите и др., за време анестезијер води картон анестезије у који уписује све што је пацијенту дато у том периоду као и виталне функције и друге евентуалне незгоде које су примећене у току анестезије, заједно са сарадницима одговоран је за исправност и правилно коришћење медицинске опреме; одговоран је за правилно и уредно вођење медицинске документације; учествује у здравственом васпитању и едукацији здравствених радника, лекара на специјализацији и приправника; придржава се мера заштите на раду: Пружа стручну пратњу приликом транспорта пацијената у здравствену установу вишег нивоа.

Обавља и друге послове који су сродни са предвиђеним пословима у складу са законом, подзаконским актима и општим актима здравствене установе.

II

Услови за заснивање радног односа су општи услови за заснивање радног односа утврђени Законом о раду (“Сл.гласник РС” бр. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014 и 13/2017-УС) и посебним прописима везаним за јавне службе из области здравствене заштите:

Услови за обављање послова и радних задатака за доктора медицине спцијалисте  из анестезиологије; реаниматологије и интензивне терапије из тачке I огласа:    

- завршен медицински факултет - VII степен стручне спреме, доктор медицине;

- положен специјалистички испит из анестезиологије; реаниматологије и интензивне терапије

- положен стручни испит;

- поседовање дозволе/лиценце за рад (односно доказа о упису у именик надлежне коморе);

- потпуна психичка и физичка способност за обављање послова и радних задатака;

III

            Критеријуми за избор кандидата из тачке I ове одлуке су:

1. просечна оцена током студија - максимално 20 бодова
2. дужина студирања - максимално 20 бодова
3. дужина чекања на запослење

(након положеног стручног испита на

пословима здравствене заштите)                            - максимално  5 бодова

4. радно искуство стечено у ЗЦ Књажевац - максимално 15 бодова

-подразумева волонтерски рад у ЗЦ Књажевац

 након положеног стручног испита

 на пословима здравствене заштите)

5. оцена рада у ЗЦ Књажевац

- подразумева оцену коју даје начелни,

односно шеф службе за радно ангажовање

у ЗЦ Књажевац након положеног стручног

испита на пословима здравствене заштите)           - максимално 10 бодова

6. оцена на разговору - максимално 30 бодова

IV

За посао из тачке I огласа, заинтересовани кандидати подносе:

У оригиналу:

1. потпуну личну и радну биографију са адресом, контакт телефоном, (е-маил адресом) и изјавом да се против њих не води кривични поступак

 У овереној фотокопији следећа документа: (ОВЕРА ФОТОКОПИЈЕ НЕ СМЕ БИТИ СТАРИЈА ОД 6 МЕСЕЦИ):

1.диплому / уверење  о завршеном медицинском факултету;

2. уверење о положеном специјалистичком испиту из анестезиологије; реаниматологије и интензивне терапије ;

3.уверење о положеном стручном испиту;

4.дозволу за рад – лиценцу издату од надлежног органа (ако је кандидат из радног односа) или Решење о упису у комору (ако кандидат није у радном односу);

5.извод из матичне књиге рођених;

6.извод из матичне књиге венчаних (уколико су дипломе или уверења издати на девојачко презиме);

7.уверење о држављанству;

8.фотокопију личне карте или очитане податке са личне карте (уколико је чипована);

9.фотокопију радне књижице (уколико исту поседује);

10. фотокопије уговора као доказ искуства у струци (подразумева волонтерско ангажовање у Здравственом центру Књажевац након положеног стручног испита на пословима здравствене заштите).
11. 11. потврду Националне службе за запошљавање као доказ дужине чекања на запослење.

V

Кандидат који одлуком директора буде изабран за пријем у радни однос, пре потписивања Уговора о раду, биће дужан да достави у року од 15 дана:

- лекарско уверење као доказ о здравственој способности за послове за које се заснива радни однос,

- уверење да кандидат није осуђиван (уверење издаје МУП), не старије од 6 месеци,

- уверење да се против кандидата не води истрага и кривични поступак (уверење издаје суд) не старије од 6 месеци.

Уколико изабрани кандидат не достави горе наведене документе у захтеваном року, са њим се неће засновати радни однос

VI

Решењем директора биће формирана Комисија која ће на основу увида у приспелу документацију пријављених кандидата рангирати, доктора медицине специјалисту- анестезиологије, реаниматологије и интензивне терапије  на основу критеријума из тачке III подтачка 1. до 4 ове одлуке, примењујући пропорционалну методу бодовања где ће кандидат који има најбоље показатеље-параметре остварити максималан број бодова а сви остали пропорционално мање бодова у односу на кандидата са највише бодова. Критеријум из тачке III подтачке 5., ове одлуке бодоваће начелници односно шефови служби у ЗЦ Књажевац у којима је кандидат био радно ангажован након положеног стручног испита.

Кандидати који су се јавили на оглас, испуњавају услове из огласа и буду ушли у ужи избор од 5 најбоље рангираних кандидата после спроведеног бодовања од стране комисије и начелника односно шефова служби у ЗЦ Књажевац, биће позвани да ураде тест и са њима ће се обавити стручни разговор. О тесту и разговору са кандидатом обавезно се сачињава записник

Коначну одлуку о избору кандидата који ће бити примљени у радни однос доноси директор на основу извештаја Комисије, оцене-бодовања начелника односно шефова служби у ЗЦ Књажевац и оцене-бодова које кандидат добије на тесту и разговору.

VII

Пријавом на оглас кандидат даје своју сагласност за обраду података о личности у сврхе избора за пријем у радни однос. Подаци се не могу користити у друге сврхе. Подацима рукује и податке обрађује Одељење за опште правне и кадровске послове Здравственог центра Књажевац.

У овом огласу користи се мушки граматички род, с тим да се односи на особе мушког и женског рода, без дискриминације.

VIII

Оглас се објављује на wеб страници Министарства здравља РС (www.zdravlje.gov.rs) и огласној табли Здравственог центра Књажевац.
Рок за подношење пријава је 8 (осам) дана од дана објављивања огласа на wеб страници Министарства здравља РС (www.zdravlje.gov.rs)

Неблаговремене, непотпуне и непотписане пријаве, као и пријаве са непотпуном и неодговарајућом документацијом, неће се разматрати.

Рок у коме кандидат мора бити обавештен о избору не може бити дужи од 30 дана од дана истека рока за пријаву кандидата.

Приложена конкурсна документација неће се враћати кандидатима.

Пријаве на оглас могу се поднети лично или послати препорученом  поштом на адресу Здравственог центра Књажевац, ул. 4. јули бр.2, 19350 Књажевац, (Одељење за опште правне и кадровске послове Здравственог центра Књажевац) са назнаком “Пријава на оглас за пријем у радни однос за радно место доктора медицине специјалисту- из анестезиологије; реаниматологије и интензивне терапије.“

В.Д. Директора Здравственог центра Књажевац

Др Ивица Ракић