Европски регионални састанак СЗО о радној снази у области здравства и неге, 22-23. март 2023.
23. март 2023.
ДЕКЛАРАЦИЈА ИЗ БУКУРЕШТА О РАДНОЈ СНАЗИ У ОБЛАСТИ ЗДРАВСТВА И НЕГЕ
Ми, учесници Регионалног састанка СЗО за Европу о радницима у области здравства и неге у Букурешту, препознајемо да радна снага у области здравства и неге чини окосницу сваког здравственог система и да су се земље широм европског региона дуго суочавале са важним изазовима радне снаге.
Истичемо да, упркос историјски великом броју здравствених радника у области здравства и неге у Европском региону тренутно, национални здравствени системи имају потешкоће да задовоље повећану потражњу за здравственим услугама као резултат: старења становништва, повећања броја хроничних болести, заостатака у услугама због пандемије КОВИД-19 и све већих легитимних очекивања пацијената.
Узимамо у обзир извештај Регионалне канцеларије СЗО „Радна снага у области здравства и неге у Европи: време за акцију“, и да неки од кључних изазова радне снаге са којима се суочавају национални здравствени системи укључују недостатак, неравномерну дистрибуцију, развој вештина како би се задовољиле растуће здравствене потребе и нове технологије. Радна снага такође стари, а истовремено се тржишта рада мењају. Неки здравствени системи све теже привлаче и задржавају младе људе у здравственим професијама.
Примећујемо да су ови изазови погоршани пандемијом КОВИД-19, која је такође истакла потребу да се заштити ментално и физичко здравље и добробит здравствене радне снаге. Многи здравствени радници стално доживљавају стрес и ефекат сагоревања на радном месту, а неки напуштају посао у многим деловима региона.
Потврђујемо да су владе свесне ових изазова и да већ предузимају важне мере за њихово решавање, те стога позивамо да се такве мере додатно појачају и оснаже.
У складу са регионалним извештајем, позивамо на побољшање понуде радника у области здравства и здравствене неге:
Прикупљањем доказа о тренутним и будућим потребама радне снаге.
Подршком здравственим и образовним институцијама да прилагоде наставне планове и програме, селекцију ученика и стратегије учења, и да ојачају своје наставне капацитете, као и изградњу капацитета за ефикасну регулативу и акредитацију.
Јачањем континуираног професионалног развоја (КПР) прилагођавањем стандарда и приступа КПР и обезбеђивањем доступних могућности за раднике у области здравства и здравствене неге.
Проширењем употребе дигиталних алата за пружање ефикаснијих, делотворнијих и доступнијих услуга.
Позивамо на побољшање запошљавања и задржавања здравствених радника
Подстицањем употребе мера које су се показале као делотворне у различитим фазама каријере и на различитим локацијама.
Етичким и делотворним управљањем политикама у складу са Глобалним кодексом СЗО о међународном запошљавању здравственог особља.
Поклањањем посебне пажње задржавању и привлачењу здравствених радника и радника у области здравствене неге у руралним и другим областима са недостатком ових услуга.
Обавезујемо се да ћемо оптимизовати учинак радне снаге у области здравства и неге:
Предузимањем активности за стварање услова за рад који подржавају здравствене раднике и штите њихово здравље и ментално благостање. Корисници и услуге ће имати користи од тога што ће радници добити подршку.
Посвећивањем пажње на родне и старосне разлике код здравствених радника и потребама радника као што су ефекат сагоревања на радном месту, безбедност на радном месту и подршка за бригу о деци.
Позивамо на боље стратешко планирање радне снаге у области здравства и здравствене неге
Узимањем у обзир динамике тржишта рада у здравству, промовисањем више међувладиних и међусекторских активности, и укључивањем ширег ангажовања заинтересованих страна у процесе доношења политика.
Јачањем информационих система здравствене радне снаге.
Препознавањем тога да жене обављају већину плаћеног и неплаћеног здравственог рада и да је потребно предузети посебне активности да се елиминишу родне неједнакости, као што су разлике у платама мушкараца и жена међу радницима у области здравља и неге, да се вреднује неплаћени рад у области неге и промовише активност укључивања мушкараца и промовише родна равнотежа на позицијама доношења одлука.
Позивамо на повећана и паметнија јавна улагања у образовање, развој и заштиту радне снаге кроз:
Оптимизацију коришћења средстава кроз политике које промовишу учинак.
Дефинисање нових улога и подршку мултипрофесионалним тимовима за здравство и негу.
Побољшање дигиталних вештина међу радницима у области здравства и здравствене неге.
Осмишљавање флексибилнијих радних аранжмана.
Побољшане услове рада.
Препознајемо да је за значајан напредак важно укључити све кључне заинтересоване стране, а нарочито представнике радне снаге у области здравства и здравствене неге и у том духу сарадње предложили смо ову декларацију.